Բովանդակություն:

Ի՞նչ է խթանման նախապատվության գնահատումը:
Ի՞նչ է խթանման նախապատվության գնահատումը:

Video: Ի՞նչ է խթանման նախապատվության գնահատումը:

Video: Ի՞նչ է խթանման նախապատվության գնահատումը:
Video: 1.2 Ի՞նչ է ուսումնառության համընդհանուր ձևավորումը (ՈւՀՁ) 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Խթանման նախապատվության գնահատում . Սահմանում. մի շարք ընթացակարգեր, որոնք օգտագործվում են որոշելու համար, թե արդյոք մեկը կամ մի քանիսը խթաններ կարող է գործել՝ բարձրացնելու հատուկ վարքագծի կամ վարքագծի դրույքաչափը, երբ մատուցվում է այդ վարքագծի ի հայտ գալուց հետո:

Համապատասխանաբար, ի՞նչ է նախապատվության գնահատումը։

Նախապատվության գնահատականներ դիտարկումներ կամ փորձարկումների վրա հիմնված գնահատումներ են, որոնք թույլ են տալիս պրակտիկանտներին որոշել ա նախապատվությունը հիերարխիա։ Ա նախապատվությունը հիերարխիան ցույց է տալիս, թե որ իրերն են երեխայի խիստ նախընտրելի իրերը, չափավոր նախընտրելի և ցածր նախընտրելի առարկաները:

Երկրորդ, ի՞նչ է իրենից ներկայացնում անվճար օպերատորի նախապատվության գնահատումը: Ա օպերատորի նախապատվության անվճար գնահատում կարճ է (5 րոպե) գնահատում ներգրավելով անվճար մուտք դեպի տարբեր խթաններ (Roane et al., 1998): Մի քանի առարկաներ տեղադրվում են շրջակա միջավայրում, և յուրաքանչյուր առարկայի հետ ներգրավվածության տևողությունը գրանցվում է որպես հարաբերականի ցուցանիշ նախապատվությունը.

Բացի վերը նշվածից, ինչպե՞ս եք կատարում նախապատվության գնահատում:

Նախապատվության գնահատում

  1. Հարցրեք մարդուն իր նախասիրությունների մասին: Սա անուղղակի մեթոդ է։
  2. Մեկ այլ մեթոդ՝ առաջադրանքից առաջ ընտրություն առաջարկելն է:
  3. Օպերանտի անվճար դիտարկումը հնարավոր ամրապնդողներին հայտնաբերելու միջոց է:
  4. Փորձարկման վրա հիմնված մեթոդները պոտենցիալ ամրապնդողներին որոշելու պաշտոնական մեթոդներ են:

Ե՞րբ պետք է օգտագործվի առանց փոխարինման նախապատվության գնահատման բազմակի խթանը:

Նյութերը ներկայացվում են երկու անգամ, քանի դեռ բոլոր կետերը չեն ներկայացվել հետ յուրաքանչյուր այլ առարկա: Ե՞րբ պետք է օգտագործվի «Բազմակի խթան առանց փոխարինման» նախապատվության գնահատման ընթացակարգը ? Երբ հաճախորդն ունի բավարար սկանավորման և ընտրություն կատարելու հմտություններ:

Խորհուրդ ենք տալիս: