Բովանդակություն:
2025 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:47
Որպես քաղաքականության մաս, ծնողները իրավասու են բերել իրենց նոր երեխա աշխատելու համար Շաբաթը երեք օր, մինչև նրանք հասնեն վեց ամսական կամ սկսեն սողալ՝ ով առաջինը գա:
Այս առումով կարո՞ղ եմ նորածինիս աշխատանքի տանել:
Մանուկներ կարող է գալ աշխատանք մինչև նրանք վեց ամսական կամ շարժական, ինչ էլ որ լինի առաջինը: Դրանից հետո ծնողներին տրվում է շաբաթական 150 դոլար՝ երեխաների խնամքի համար օգտագործելու համար մինչև ս.թ մանկական առաջին ծննդյան օրը.
Բացի վերը նշվածից, ինչպե՞ս կարող եմ աշխատել, երբ նորածին ունեմ: Ահա մի քանի խելացի և պարզ ռազմավարություններ աշխատանքի և նորածին երեխային հավասարակշռելու և ձեր ողջախոհությունը պահպանելու համար:
- Ստեղծեք ընտանեկան օրացույց:
- Գտեք լավ երեխայի խնամք և առողջ հարաբերություններ ունեցեք ձեր խնամողի հետ:
- Բաժանիր և տիրիր.
- Ունեցեք պահեստային դայակ:
- Դարձրեք ձեր առավոտները հնարավորինս հեշտ:
- Երեխային պառկեցնել քնելու:
Պարզապես, ի՞նչ աշխատանքի կարող եք տանել ձեր երեխային:
Ինչպես գտնել ֆանտաստիկ աշխատանք, որտեղ կարող եք բերել ձեր երեխային
- 10+ աշխատանք, որտեղ կարող եք ձեր երեխային բերել աշխատանքի:
- Դայակ. Դայակ լինելը լավագույն վարձատրվող աշխատանքներից է, որտեղ կարող եք բերել ձեր երեխային:
- Դպրոցական ավտոբուսի վարորդ.
- Մաքրման ծառայություն.
- Մարզասրահ կամ մարզական ակումբ.
- Սննդի առաքման ծառայություններ.
- Տնային մանկապարտեզում.
- Երեխաների վրա հիմնված բիզնեսներ.
Արդյո՞ք ոչ պրոֆեսիոնալ է երեխաներին աշխատանքի բերելը։
Այո, այն ամենը, ինչի վրա կենտրոնացած չէ քո աշխատանքը պրոֆեսիոնալ չէ. Այնուամենայնիվ, դա կախված է ընկերության մշակույթից բերելով աղմկոտ երեխաներ դեպի աշխատավայր է ոչ պրոֆեսիոնալ . Իմ իմացած ավելի մեծ ընկերությունների մեծ մասը թույլ չի տալիս հարազատներին աշխատավայրում:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս է բաշխվում ձեր ունեցվածքը ձեր մահից հետո, եթե դուք մահանում եք առանց կամքի Կալիֆորնիայում:
Մահացած սիրելիի Կալիֆորնիայի պայմանագրային գույքը պետք է կառավարվի, երբ մարդը մահանում է և չի թողնում իր ունեցվածքը բաշխող Կտակ: Եթե դուք մահանում եք առանց Կտակարանի Կալիֆորնիայում, դուք մեռնում եք «անկազմակերպ», և ձեր ունեցվածքը կտրամադրվի ձեր ամենամոտ ազգականներին՝ համաձայն պետական «անկազմակերպության իրավահաջորդության» օրենքների:
Ինչպե՞ս կարող են աշխատանքի սպասելիքները կամ կանոնները տարբերվել ձեր տանից:
Ինչպե՞ս կարող են աշխատանքի սպասելիքները կամ կանոնները տարբերվել ձեր տանից: Աշխատանքի կանոններն ընդհանուր առմամբ ավելի բացարձակ են, ինչը նշանակում է, որ կանոնները խախտելու համար կարող եք աշխատանքից ազատվել: Թեև տանը կանոնները կարող են խիստ լինել, դուք սովորաբար չեք «հեռացվի» ձեր տնից
Կարո՞ղ եմ նորից աշխատանքի ընդունվել Walmart-ում աշխատանքից ազատվելուց հետո:
Եթե ձեզ հեռացնեն աշխատանքից, ապա ձեզ հարկավոր է սպասել վեց ամսից մինչև մեկ տարի, մինչև նորից դիմեք՝ կախված խանութից: Եթե աշխատանքից հեռացվել եք հանցանքի կամ զանցանքի համար, դուք չեք ընդունվի Walmart-ում, և կարող եք քրեական պատասխանատվության ենթարկել՝ դիմելով: Պարզելու համար, թե արդյոք դուք իրավասու եք աշխատանքի ընդունվելու, կապվեք ձեր նախկին Walmartmanager-ի հետ
Որքա՞ն շուտ պետք է լողացնեմ իմ նորածինին:
Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպությունը խորհուրդ է տալիս հետաձգել առաջին լոգանքը ծնվելուց հետո առնվազն 24 ժամ: Մյուսներն առաջարկում են սպասել մինչև 48 ժամ կամ ավելի: Երբ ձեր երեխան տուն է, ամեն օր լողանալու կարիք չկա: Քանի դեռ պորտալարը չի ապաքինվել, AAP-ն խորհուրդ է տալիս հետևել սպունգային լոգանքներին
Ե՞րբ պետք է սկսեմ խթանել իմ նորածինին:
Սկզբում ձեր երեխայի ուշադրությունը հեշտությամբ կշեղվի ֆոնային աղմուկից: Մոտ 2 ամսականում նա կսկսի ձայները կրկնօրինակել՝ կուլ տալով, և մոտ 4 ամսականից նա կդառնա բամբասող: Մոտ 6 ամսականում նա կարող է ընդօրինակել ձեր հնչեցրած հատուկ հնչյունները