Որո՞նք են հարմարվողական հարցերը:
Որո՞նք են հարմարվողական հարցերը:

Video: Որո՞նք են հարմարվողական հարցերը:

Video: Որո՞նք են հարմարվողական հարցերը:
Video: Դուք երբեք գումար չեք աշխատի պիկապ մեքենայի վրա: Ինչո՞ւ: 2024, Ապրիլ
Anonim

Հարմարվողական հարցեր . Ահա թե ինչպես է սահմանվում IMS QTI-ի հստակեցումը հարմարվողական հարցեր (հատ) Ան հարմարվողական տարրը այն նյութն է, որը հարմարեցնում է իր տեսքը, իր գնահատականը (Պատասխանների մշակում) կամ երկուսն էլ՝ ի պատասխան թեկնածուի յուրաքանչյուր փորձի:

Այստեղ ի՞նչ է նշանակում հարմարվողական թեստ:

Հարմարվողական փորձարկում , պաշտոնապես հայտնի է որպես Համակարգչային Հարմարվողական փորձարկում (կամ կարճ CAT) վերջին զարգացումն է փորձարկում վարչակազմ. Մեջ հարմարվողական թեստեր , է թեստը Դժվարությունը հարմարվում է թեկնածուի կատարողականին, դժվարանում կամ հեշտանում է համապատասխանաբար ճիշտ կամ սխալ պատասխանից հետո:

Նաև գիտեք, թե որն է հարմարվողական թեստավորման առավելությունը: Առավելությունները . Հարմարվողական թեստեր կարող է ապահովել միատեսակ ճշգրիտ միավորներ մեծամասնության համար փորձարկում - վերցնողներ. Ի հակադրություն, ստանդարտ ամրագրված թեստեր գրեթե միշտ ապահովում է լավագույն ճշգրտությունը փորձարկում - միջին ընդունակություններ և ավելի ու ավելի վատ ճշգրտություն ընդունողներ փորձարկում - ավելի ծայրահեղությամբ ընդունողներ փորձարկում միավորներ.

Նաև գիտեք, թե ինչպես են աշխատում հարմարվողական թեստերը:

Համակարգիչ- հարմարվողական թեստեր նախագծված են հարմարեցնելու իրենց դժվարության մակարդակը՝ հիմնված տրված պատասխանների վրա՝ համապատասխանեցնելու ա-ի գիտելիքներին և կարողություններին փորձարկում վերցնող. Եթե ուսանողը սխալ պատասխան է տալիս, համակարգիչը պատասխանում է ավելի հեշտ հարցի. եթե ուսանողը ճիշտ պատասխանի, հաջորդ հարցն ավելի դժվար կլինի:

Ի՞նչ է ոչ հարմարվողական թեստը:

Այն փորձարկում մեջ ոչ - հարմարվողական ռեժիմը պատահականորեն ներկայացնում է խմբագրման մոդուլում ստեղծված և հաստատված բոլոր տարրերը: Այն ոչ - հարմարվողական ռեժիմը հիմնականում օգտագործվում է տարրերը չափորոշելու համար, այսինքն՝ դրանց դժվարության մակարդակը որոշելու համար՝ հարցվողների ներկայացուցչական ընտրանքը վերցնելու համար փորձարկում.

Խորհուրդ ենք տալիս: