Որո՞նք են հարավային գաղութների ստրուկ ծածկագրերը:
Որո՞նք են հարավային գաղութների ստրուկ ծածկագրերը:

Video: Որո՞նք են հարավային գաղութների ստրուկ ծածկագրերը:

Video: Որո՞նք են հարավային գաղութների ստրուկ ծածկագրերը:
Video: 5 Самых Опасных Обитателей в Реке Амазонка! 2024, Մայիս
Anonim

Ապստամբության այս վախն էր, որ առաջնորդեց յուրաքանչյուրին գաղութ անցնել մի շարք օրենքները սահմանափակող ստրուկներ «վարքագիծը. Այն օրենքները հայտնի էին որպես ստրուկի ծածկագրերը . Չնայած յուրաքանչյուր գաղութ տարբեր պատկերացումներ ուներ իրավունքների մասին ստրուկներ , կային որոշ ընդհանուր թեմաներ ստրուկի ծածկագրերը այն տարածքներում, որտեղ ստրկություն տարածված էր։

Այս առնչությամբ, որո՞նք էին ստրուկային ծածկագրերը հարավային գաղութներում։

Ստրկական ծածկագրեր . Ստրկական ծածկագրեր ենթաբազմություն են օրենքները վերաբերյալ ստրկություն և ստրկացված մարդկանց, մասնավորապես, Անդրատլանտյան տարածաշրջանի վերաբերյալ Ստրուկ Առևտուր և առևտուր ստրկություն Ամերիկաներում։ Մեծ մասը ստրուկի ծածկագրերն էին մտահոգված է ազատ մարդկանց իրավունքների և պարտականությունների հետ կապված ստրկացված մարդկանց նկատմամբ:

Բացի այդ, ի՞նչ էին արգելում ստրուկի ծածկագրերը: Այլ արգելված ծածկագրեր նրանք քվեարկելուց, ունեցվածք ունենալուց, դատարանում սպիտակամորթների դեմ ցուցմունք տալուց, մեծ թվով հավաքվելուց, առանց թույլտվության ճանապարհորդելուց կամ սպիտակամորթների հետ ամուսնանալուց:

Այս առնչությամբ ի՞նչ էին ասում ստրուկի ծածկագրերը։

Ստրկական ծածկագիր , ԱՄՆ-ի պատմության մեջ կանոններից որևէ մեկը հիմնված է այն հայեցակարգի վրա, որ ստրուկներ սեփականություն է եղել, ոչ թե անձ։ -ի ինստիտուտին բնորոշ ստրկություն եղել են որոշակի սոցիալական հսկողություններ, որոնք ստրուկ սեփականատերերը ուժեղացված հետ օրենքները պաշտպանել ոչ միայն գույքը, այլև սեփականատիրոջը վտանգից ստրուկ բռնություն.

Ինչո՞ւ էին ստրուկները մեծ պահանջարկ վայելում հարավային գաղութներում:

Իդեալական կլիմայով և մատչելի հողատարածքով, սեփականության սեփականատերերը տարածքում հարավային գաղութներ սկսեց հիմնել պլանտացիոն ֆերմաներ կանխիկ մշակաբույսերի համար, ինչպիսիք են բրնձը, ծխախոտը և շաքարեղեգի ձեռնարկությունները, որոնք պահանջում էին աճող աշխատուժ:

Խորհուրդ ենք տալիս: