Ո՞րն է միջանձնային մոդելը:
Ո՞րն է միջանձնային մոդելը:

Video: Ո՞րն է միջանձնային մոդելը:

Video: Ո՞րն է միջանձնային մոդելը:
Video: Система сбалансированных показателей. Balanced scorecard. Управление изменениями 2024, Մայիս
Anonim

միջանձնային տեսություն։ Անհատականության տեսությունը, որը մշակվել է Հարի Սթաք Սալիվանի կողմից, որը հիմնված է այն համոզմունքի վրա, որ մարդկանց փոխազդեցությունը այլ մարդկանց, հատկապես կարևոր այլ մարդկանց հետ, որոշում է նրանց անվտանգության զգացումը, ինքնազգացողությունը և դինամիզմը, որը դրդում է նրանց վարքը:

Սա հաշվի առնելով՝ ինչի՞ համար է օգտագործվում միջանձնային թերապիան:

Միջանձնային հոգեթերապիա (IPT) տրամադրության խանգարումների բուժման համար ժամանակի սահմանափակ, կենտրոնացված, ապացույցների վրա հիմնված մոտեցում է: IPT-ի հիմնական նպատակն է բարելավել հաճախորդի որակը միջանձնային հարաբերություններ և սոցիալական գործառույթներ, որոնք կօգնեն նվազեցնել նրանց անհանգստությունը: IPT-ն տրամադրում է ռազմավարություններ չորս հիմնական ոլորտներում խնդիրները լուծելու համար:

Բացի այդ, ո՞րն է միջանձնային հարաբերությունների օրինակը: Ան միջանձնային հարաբերություններ ուժեղ, խորը կամ սերտ կապ կամ ծանոթություն է երկու կամ ավելի մարդկանց միջև, որը կարող է տատանվել կարճատևից մինչև տեւական: Համատեքստը կարող է տարբեր լինել՝ ընտանեկան կամ ազգակցական հարաբերություններից, ընկերությունից, ամուսնությունից, ընկերների հետ հարաբերություններից, աշխատանքից, ակումբներից, թաղամասերից և պաշտամունքի վայրերից:

Հետագայում կարելի է նաև հարցնել՝ որո՞նք են միջանձնային հարաբերությունների երեք տեսակները։

Միջանձնային հարաբերությունների տեսակները . Այս պարտատոմսերը սահմանվում են տարբեր անհատների միջև ակնկալիքները և դրանց համատեքստը հարաբերություններ . Դրանց չորս հիմնական կատեգորիա կա հարաբերություններ , բաժանելով մեր կապերը ընտանիքի, ընկերների, ռոմանտիկ գործընկերների և գործընկերների:

Ի՞նչ է առողջ միջանձնային հարաբերությունները:

Միջանձնային հարաբերություններ ասոցիացիաներ և կապեր են երկու կամ ավելի մարդկանց միջև, ովքեր ունեն ընդհանուր շահ, նպատակ կամ նպատակ: Կան բազմաթիվ գործոններ, որոնք նպաստում են առողջ միջանձնային հարաբերություններ . Դրանք ներառում են արդյունավետ հաղորդակցություն , հանդուրժողականություն և հարգանք և վստահություն, ի թիվս այլոց (Cahn & Cushman, 1985):

Խորհուրդ ենք տալիս: