Ո՞վ է համապատասխանում PFL-ին Կալիֆորնիայում:
Ո՞վ է համապատասխանում PFL-ին Կալիֆորնիայում:

Video: Ո՞վ է համապատասխանում PFL-ին Կալիֆորնիայում:

Video: Ո՞վ է համապատասխանում PFL-ին Կալիֆորնիայում:
Video: Անտառային հրդեհներ Կալիֆորնիայում 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Աշխատողներ, ովքեր աշխատավարձի կորուստ ունեն, երբ նրանք պետք է հանգստանան հոգ տանել Ծանր հիվանդ երեխա, ծնող, սկեսուր, տատիկ ու պապիկ, թոռ, քույր կամ քույր, ամուսին, գրանցված տնային զուգընկեր կամ նոր երեխայի հետ կապ հաստատելը, որը ընտանիք է մտել ծննդյան, որդեգրման կամ խնամակալության միջոցով, կարող է իրավասու լինել

Այս առումով, կարո՞ղ է գործատուն հերքել PFL-ը CA-ում:

Հիշեք, ի տարբերություն դաշնային օրենքի, Կալիֆորնիա օրենք անում է չի պահանջում գործատուները աշխատատեղեր կամ նպաստներ ունենալ այն աշխատողների համար, ովքեր ընտրում են PFL . Եթե դուք հերքել է PFL-ը , կապ հաստատեք Կալիֆորնիա Անմիջապես զբաղվածության զարգացման վարչություն. ներկայացուցիչ կամք բացատրեք, թե ինչու է ձեր դիմումը հերքվել է.

Արդյո՞ք PFL-ը պարտադիր է Կալիֆորնիայում: Այնուամենայնիվ, չկա պահանջ, որ աշխատողը աշխատի որոշակի չափի գործատուի մոտ: Որովհետև սրանք պահանջները համեմատաբար հեշտ է հանդիպել, աշխատողների մեծ մասը Կալիֆորնիա իրավունք կունենա վճարովի ընտանեկան արձակուրդի:

Այս կերպ կարո՞ղ է գործատուն մերժել վճարովի ընտանեկան արձակուրդը:

Ձեր գործատուն կարող է ոչ հերքել վավեր հարցում PFL-ի համար, բայց հիշեք, որ ձեզ հարկավոր է տալ ձերը գործատու 30 օր առաջ ծանուցում կանխատեսելի համար հեռանալ . Եթե ձեր հանգամանքները ձեզ համապատասխանեն Վճարովի ընտանեկան արձակուրդ , բայց դուք չեք օգտագործում PFL, ձեր գործատու Դուք դեռ կարող եք միացնել ձեր «PFL ժամանակի բանկը» այն ժամանակ, երբ դուք դուրս եք:

Որքա՞ն եք ստանում Կալիֆորնիայում վճարովի ընտանեկան արձակուրդի համար:

Դա կախված կլինի ձեր վաստակից, բայց այն կկազմի ձեր վաստակած աշխատավարձի մոտավորապես 55%-ը, իսկ շաբաթական նպաստները տատանվում են $50-ից մինչև $1,011 առավելագույնը: PFL-ի նպաստները կարող են լինել ոչ ավելի, քան վեց շաբաթ: վճարված ցանկացած 12 ամսվա ընթացքում:

Խորհուրդ ենք տալիս: