Որո՞նք են գնահատման 4 մակարդակները:

2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32

Այն չորս մակարդակ են արձագանքը, սովորելը, վարքագիծը և արդյունքները: Մենք նայում ենք յուրաքանչյուրին մակարդակ ավելի մանրամասն և ուսումնասիրեք, թե ինչպես կիրառել այն, ստորև:

Համապատասխանաբար, ինչի՞ց են բաղկացած գնահատման չորս մակարդակները։

Այն Գնահատման չորս մակարդակ Դոնալդ Կիրկպատրիկի ստեղծած մոդելը նպատակ ունի չափել ցանկացած մարզումային միջամտություն: Սա ամենաճանաչված և ամենատարածված մեթոդն է գնահատելով վերապատրաստման ծրագրերի արդյունավետությունը. Մոդելը բաղկացած է -ից չորս հատվածներ, մասնավորապես; Արձագանք, ուսուցում, վարքագիծ և արդյունքներ:

Բացի վերևից, ո՞րն է Քիրքպատրիկի մոդելը: Այն Կիրկպատրիկ մոդել հավանաբար ամենահայտնին է մոդել վերապատրաստման և կրթական ծրագրերի արդյունքների վերլուծության և գնահատման համար։ Այն հաշվի է առնում վերապատրաստման ցանկացած ոճ, ինչպես ոչ ֆորմալ, այնպես էլ ֆորմալ, չորս մակարդակի չափանիշների հիման վրա կարողությունները որոշելու համար:

Հաշվի առնելով սա, որո՞նք են գնահատման հինգ մակարդակները:

Չափումների տեսակները դասակարգվում են ըստ մակարդակների և ծառայում են որպես վերապատրաստման գնահատման շրջանակ:

• Մակարդակ 1. արձագանք, բավարարվածություն և մտադրություն:
• Մակարդակ 2. Գիտելիքների պահպանում:
• Մակարդակ 3. Կիրառում և իրականացում:
• Մակարդակ 4. Բիզնեսի ազդեցությունը:
• Մակարդակ 5. ներդրումների շահութաբերություն:
• Գնահատումը կարևոր նշանակություն ունի վերապատրաստման հաջողության համար:

Ի՞նչ է 3-րդ մակարդակի գնահատումը:

Մակարդակ 3 չափում է վերապատրաստման արդյունքում մասնակիցների վարքագծի փոփոխության աստիճանը, հիմնականում՝ արդյոք թրեյնինգից ստացված գիտելիքներն ու հմտություններն այնուհետև կիրառվում են աշխատանքի վրա: 3-րդ մակարդակի գնահատում ներառում է սովորողի վարքագծի և՛ իրադարձություններից առաջ, և՛ հետո չափումներ: