Ո՞րն է հաշմանդամության բարոյական մոդելը:
Ո՞րն է հաշմանդամության բարոյական մոդելը:

Video: Ո՞րն է հաշմանդամության բարոյական մոդելը:

Video: Ո՞րն է հաշմանդամության բարոյական մոդելը:
Video: «Ես պետք է ճանապարհ հարթեմ հաշմանդամություն ունեցողների համար»․ Զարուհի Բաթոյան 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Այն հաշմանդամության բարոյական մոդելը վերաբերում է այն վերաբերմունքին, որ մարդիկ բարոյապես պատասխանատու են իրենց համար հաշմանդամություն . Օրինակ, ի հաշմանդամություն կարող է դիտվել որպես ծնողների վատ արարքների հետևանք, եթե դա բնածին է, կամ որպես կախարդություն, եթե ոչ:

Նմանապես, ի՞նչ է նշանակում հաշմանդամության մոդելներ:

Հաշմանդամության մոդելներն են գործիքներ՝ արժեզրկումը սահմանելու և, ի վերջո, հիմք ապահովելու համար, որի վրա կառավարությունը և հասարակությունը կարող են մշակել ռազմավարություններ՝ բավարարելու կարիքները. անաշխատունակ Ժողովուրդ. Համար Հաշմանդամության մոդելներն են ըստ էության ստեղծվել է մարդկանց կողմից այլ մարդկանց մասին:

Նմանապես, որո՞նք են հաշմանդամության երկու մոդելները: Սոցիալական հաշմանդամության մոդելը ասում է, որ հաշմանդամություն պայմանավորված է հասարակության կազմակերպվածությամբ: Բժշկական հաշմանդամության մոդելը ասում է, որ մարդիկ են անաշխատունակ դրանց թերություններով կամ տարբերություններով: Բժշկական մոդել նայում է, թե ինչն է «սխալ» մարդու հետ և ոչ թե այն, ինչ անհրաժեշտ է նրան:

Նաև պետք է իմանալ, թե որո՞նք են հաշմանդամության երեք մոդելները:

Կան երեք -ի ընդհանուր կատեգորիաներ հաշմանդամության մոդելներ «բժշկական» մոդելներ , որտեղ հաշմանդամություն դիտվում է որպես անհատի հատկանիշ. «սոցիալական» մոդելներ , որտեղ հաշմանդամություն շրջակա միջավայրի արդյունք է; եւ մոդելներ որի մեջ հաշմանդամություն անհատ-միջավայր փոխազդեցության արդյունք է։

Ո՞րն է հաշմանդամության մարդու իրավունքների մոդելը:

Այն մարդու իրավունքների մոդելը , ինչպես անունն է հուշում, հիմնված է հիմնական մարդու իրավունքներ սկզբունքները. Այն ճանաչում է, որ. Հաշմանդամություն -ի բնական մասն է մարդ բազմազանություն, որը պետք է հարգվի և աջակցվի իր բոլոր ձևերով: Մարդիկ հետ հաշմանդամություն ունեն նույնը իրավունքները ինչպես բոլորը հասարակության մեջ:

Խորհուրդ ենք տալիս: