Ի՞նչ է աշխարհակենտրոն անձնակազմը:

2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32

Երկրակենտրոն անձնակազմ վերաբերում է բազմազգ կորպորացիաների կողմից կատարվող ընտրությանը կադրային համալրում իրենց դուստր ձեռնարկությունների, անկախ նրանից՝ նրանք օգտագործում են մայր երկրի քաղաքացիներին (աշխատակիցներ հայրենի երկրից), ընդունող երկրի քաղաքացիներին (աշխատակիցներ դուստր ձեռնարկության վայրից), երրորդ երկրների քաղաքացիներին (աշխատողներ տվյալ երկրից).

Բացի սրանից, ի՞նչ է իրենից ներկայացնում աշխարհակենտրոն կադրային քաղաքականությունը։

Այն աշխարհակենտրոն քաղաքականություն մոտեցումը կադրային համալրում աշխատանքի տեղավորում է ցանկացած անձի, որն առավել հարմար է այդ պաշտոնին, անկախ աշխատողի ծագումից, մշակույթից կամ ծագման երկրից: Այն կարող է մեծացնել ընկերության մշակութային գիտելիքները տարբեր շուկաների և երկրների մասին:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչ է Ռեգիոկենտրոնի անձնակազմը։ Սահմանում Տարածաշրջանակենտրոն Մոտեցումը հավաքագրման միջազգային մեթոդ է, որտեղ մենեջերներն ընտրվում են բիզնեսի աշխարհագրական տարածաշրջանի տարբեր երկրներից: Այլ կերպ ասած, մենեջերներն ընտրվում են աշխարհի այն տարածաշրջանից, որը շատ նման է ընդունող երկրին:

Բացի այդ, ո՞րն է աշխարհակենտրոն մոտեցումը։

Երկրակենտրոն մոտեցում . Սահմանում Երկրակենտրոն մոտեցում Միջազգային հավաքագրման մեթոդ է, որտեղ MNC-ները աշխատանքի են ընդունում աշխատանքի համար ամենահարմար անձնավորությունը՝ անկախ նրանց ազգությունից:

Ի՞նչ է էթնոկենտրոն կադրերը:

Արտասահմանյան երկրներում գրասենյակներ ունեցող երկրները պետք է որոշեն, թե ինչպես ընտրել ղեկավար անձնակազմ: Էթնոկենտրոն կադրային համալրում նշանակում է, որ դուք վարձում եք ղեկավարություն, որն ունի նույն ազգությունը, ինչ մայր ընկերությունը, մինչդեռ բազմակենտրոն ընկերությունները վարձում են ղեկավար աշխատողներ ընդունող երկրից: