Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս եք սովորեցնում մտածելակերպը:
Ինչպե՞ս եք սովորեցնում մտածելակերպը:

Video: Ինչպե՞ս եք սովորեցնում մտածելակերպը:

Video: Ինչպե՞ս եք սովորեցնում մտածելակերպը:
Video: «Սովորեցնելու ենք նոր մտածելակերպ»․ Հայաստանում հիմնվել է «BuildUp» այլընտրանքային կրթական հարթակը 2024, Նոյեմբեր
Anonim

10 ուղիներ, որոնք ուսուցիչները կարող են խթանել ուսանողների աճի մտածելակերպը

  1. Խուսափեք գովաբանել բանականությունը և բացահայտ ջանքերը:
  2. Օգտագործեք Diverse Ուսուցում Ռազմավարություններ.
  3. Ներկայացրեք պարզ խաղային տարրեր:
  4. Ուսուցանել մարտահրավերների արժեքները:
  5. Խրախուսեք ուսանողներին ընդլայնել իրենց պատասխանները:
  6. Բացատրեք վերացական հմտությունների և հասկացությունների նպատակները:

Նմանապես, հարցնում են, թե ինչպե՞ս կարող են ուսուցիչները խրախուսել դպրոցներում աճի մտածելակերպը:

Օգտագործեք այս հինգ խորհուրդները խթանել ա աճի մտածելակերպ քո մոտ դպրոց , ինչպես նաև խուսափել սովորական սխալներից, որոնք կարող է առաջնորդել դեպի ամրագրված մտածելակերպերը : Երբ ուսուցում Ուսանողներ, ավելի մեծ ուշադրություն դարձրեք ուսուցման գործընթացին (օրինակ՝ պրակտիկայի, օգնություն խնդրելու կամ նոր ռազմավարություններ փորձելու), քան ինտելեկտի կամ տաղանդի վրա [26]

Նմանապես, ի՞նչ է սովորողի մտածելակերպը: ՍՈՎՈՐՈՒՄ ՄՏԱԾՈՂՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ . Մտածելակերպեր սովորելու և դպրոցի վերաբերյալ ուսանողների համոզմունքներն են: Սովորող ուսանողներ մտածելակերպերը ավելի մոտիվացված են բարդ աշխատանք ստանձնելու, անհաջողությունների դեպքում համառելու և ավելի բարձր մակարդակներում հասնելու համար:

Նմանապես, ինչպե՞ս եք բացատրում մտածելակերպը:

Սահմանված մտածողություն

  1. Ֆիքսված մտավոր վերաբերմունք կամ տրամադրվածություն, որը կանխորոշում է մարդու արձագանքը և իրավիճակների մեկնաբանումը: (
  2. Մտավոր հակում, հակում կամ սովորություն։ (
  3. Մարդու սովորական վերաբերմունքը կամ հոգեվիճակը նրա մտածելակերպն է: (
  4. Մարդու մտածելակերպը և նրա կարծիքը. (

Ինչպե՞ս եք ստեղծում աճի մտածելակերպ դասարանում:

Դասարանում աճի մտածելակերպի ուսուցում. 9 հզոր մեթոդներ

  1. Տրամադրել հասանելի մարտահրավերներ:
  2. Տվեք հնարավորություններ դիմակայելու խոչընդոտներին:
  3. Սովորեցրեք և մոդելավորեք լավ վերաբերմունք:
  4. Սովորեցրեք, թե ինչպես ընդունել կառուցողական քննադատությունը:
  5. Անհաջողությունը դիտեք որպես ուսուցում:
  6. Տրամադրել խմբակային ուսուցման հնարավորություններ:
  7. Տոնեք հաջողությունները և նվազագույնի հասցրեք ձախողումները:

Խորհուրդ ենք տալիս: