Որո՞նք են «Ոչ վախի մասին» օրենքի պահանջը:
Որո՞նք են «Ոչ վախի մասին» օրենքի պահանջը:

Video: Որո՞նք են «Ոչ վախի մասին» օրենքի պահանջը:

Video: Որո՞նք են «Ոչ վախի մասին» օրենքի պահանջը:
Video: FASTEST CITYCOCO 2021 Էլեկտրական սկուտեր SKYBOARD BR30 3000 PRO FAST citycoco 72v citycoco 3000w 2024, Ապրիլ
Anonim

Տակ Ոչ վախի ակտ , գործակալությունները պետք է իրենց բյուջեից վճարեն իրենց դեմ ազդարարողների և խտրականության գործերով փոխհատուցումների, պարգևատրումների կամ վճիռների համար: Այն օրենք նաև պահանջում է, որ աշխատակիցները տեղեկացվեն խտրականության մասին օրենքների և Տեղեկատուների պաշտպանության մասին իրենց իրավունքների մասին Գործել (WPA), 5 USC 2302 (c).

Նմանապես, հարց է տրվում, թե որն է «Ոչ վախի մասին» օրենքի նպատակը:

Առաջնային «Ոչ վախի մասին» օրենքի նպատակը 2002 թ.-ի նպատակն է բարելավել Դաշնային գործակալության հաշվետվողականությունը հակախտրականության և ազդարարների պաշտպանության մասին օրենքների խախտման համար՝ կապված աշխատանքի տեղավորման հետ, և ապահովել, որ աշխատակիցները, աշխատանքի դիմողները և նախկին աշխատակիցները գիտեն իրենց իրավունքները՝ համաձայն հակախտրական օրենքների և

Նաև, ԻՆՉ Է ՎԱԽ ՉԻ ԱՌԱՔԵԼ ուսուցում: • The Ոչ FEAR Act ուսուցում պահանջվում է օրենք և կսովորեցնի ձեզ: -ի մասին Գործել և այլ օրենքներ, որոնք արգելում են խտրականությունն ու հաշվեհարդարը դաշնային աշխատավայրում:

Այս առնչությամբ, ի՞նչն է պատճառը, որ «Առանց վախի մասին» օրենքը ընդունվեց:

2002 թվականի մայիսի 15-ին Կոնգրես ընդունվել է «Ծանուցում և դաշնային աշխատակիցների հակախտրականություն և վրեժխնդրություն Գործել 2002 թ., «Հանրային իրավունք 107-174, որը հայտնի է որպես Ոչ վախի ակտ . Մեկը նպատակը որ գործել Դաշնային գործակալություններին պատասխանատվության ենթարկելն է հակախտրականության և ազդարարների պաշտպանության մասին օրենքների խախտման համար:

Դուք, որպես դաշնային աշխատակից, ի՞նչ պաշտպանության իրավունք ունեք փնտրելու, եթե խտրականության կամ վրեժխնդրության զոհ եք դարձել:

Միջոցներ Կարող է ներառել փոխհատուցման և պատժիչ վնասներ Հատուցվող և պատժիչ վնասները կարող են նշանակվել դիտավորյալ գործերով խտրականություն հիմնված անձի ռասայի, մաշկի գույնի, ազգային ծագման, սեռի (ներառյալ հղիությունը, գենդերային ինքնությունը և սեռական կողմնորոշումը), կրոնը, հաշմանդամությունը կամ գենետիկական տվյալները:

Խորհուրդ ենք տալիս: