Միայն անգլերենի քաղաքականությունը օրինական է:

2025 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:47

Այն օրենք չի արգելում կիրարկումը Անգլերեն - միայն լեզվական քաղաքականություն աշխատանքի վայրում, սակայն EEOC-ն ունի հատուկ պահանջներ, որոնք պետք է լինեն այդ կիրարկումը պահպանելու համար օրինական . միջև բարակ սահման կա օրինական և այստեղ խտրական է, ուստի բիզնեսները պետք է հասկանան, թե ինչպես են իրենց լեզվական քաղաքականություն կարող է թարգմանել դատարանում։

Այս կերպ, արդյոք միայն անգլերենի քաղաքականությունն օրինական է:

EEOC-ն այդ մասին հայտարարել է կանոնները աշխատողներից խոսել պահանջելը միայն անգլերեն աշխատավայրում խախտում են օրենքը, քանի դեռ գործատուն չի կարող ցույց տալ, որ դրանք հիմնավորված են բիզնես անհրաժեշտությամբ: Կանոն, որը պահանջում է աշխատողներից խոսել միայն անգլերեն աշխատավայրում միշտ, ներառյալ ընդմիջումները և ճաշի ժամերը, հազվադեպ են արդարացված:

Բացի այդ, օրենք է Ամերիկայում անգլերեն խոսելը: Այն ԱՄՆ երբեք չի ունեցել պաշտոնական ազգային լեզու հռչակող իրավական քաղաքականություն։ Այնուամենայնիվ, որոշ ժամանակներում և վայրերում եղել են տարբեր քայլեր, որոնք նպաստում են կամ պահանջում են դրա օգտագործումը Անգլերեն , ինչպիսիք են ամերիկյան Հնդկական գիշերօթիկ դպրոցներ.

Այս առնչությամբ ո՞րն է միայն անգլերենի քաղաքականությունը:

Այն Միայն անգլերենի քաղաքականություն խստորեն պարտադրվում է ուսանողներին և աշխատակիցներին՝ որպես աջակցություն սովորողների համար լեզու և սովորեցնել նրանց բնական օգտագործել Անգլերեն իրենց ամենօրյա գործունեության մեջ:

Կարո՞ղ է անգլերեն խոսելը լինել աշխատանքի պահանջ:

Երբ խոսել անգլերեն սահուն, ըստ էության, չի պահանջվում ա-ի անվտանգ և արդյունավետ կատարման համար աշխատանք ոչ էլ գործատուի բիզնեսի հաջող գործունեության համար, պահանջող աշխատակիցները, որոնք պետք է վարժ տիրապետեն Անգլերեն սովորաբար կազմում է զբաղվածություն խտրականություն ազգային ծագման հիման վրա, և այդպիսով խախտում է դաշնային օրենքը