Ո՞ր տեսությունն է օգտագործում ինքնահաշվետվության գույքագրումը գերիշխող հատկանիշները բացահայտելու համար:
Ո՞ր տեսությունն է օգտագործում ինքնահաշվետվության գույքագրումը գերիշխող հատկանիշները բացահայտելու համար:

Video: Ո՞ր տեսությունն է օգտագործում ինքնահաշվետվության գույքագրումը գերիշխող հատկանիշները բացահայտելու համար:

Video: Ո՞ր տեսությունն է օգտագործում ինքնահաշվետվության գույքագրումը գերիշխող հատկանիշները բացահայտելու համար:
Video: 7 фраз, которые нельзя говорить ребёнку | Family is... 2024, Ապրիլ
Anonim

Մեկ այլ հայտնի օրինակ ա ինքն իրեն - հաշվետվություն գույքագրում Ռայմոնդ Քաթելի կողմից մշակված հարցաշարն է՝ իր հիման վրա անհատներին գնահատելու համար հատկանիշի տեսություն -ից անհատականություն . 2? Այս թեստն է օգտագործված առաջացնել անհատականություն անհատի պրոֆիլը և հաճախ օգտագործված գնահատել աշխատողներին և օգնել մարդկանց ընտրել մասնագիտություն:

Դրանցից, որո՞նք են ինքնազեկուցման անհատականության թեստերի չորս տեսակները:

Որոշ առավել լայնորեն օգտագործվող անհատականություն ինքն - հաշվետվություն Միջոցներն են՝ Myers-Briggs Type Indicator, Neo Pi-R, MMPI/MMPI-2, 16 PF և Eysenck: Անհատականություն Հարցաթերթիկ.

Բացի վերևից, ո՞րն է տարբերությունը պրոյեկտիվ թեստերի և ինքնահաշվետվության գույքագրման միջև: Ինքն - զեկուցել պաշարների մասին ներառում ունենալ փորձարկում - ընդունողները կարդում են հարցերը և այնուհետև գնահատում, թե որքանով է այդ հարցը կամ հայտարարությունը վերաբերում նրանց: Պրոյեկտիվ թեստեր ներառում է ներկայացնելը փորձարկում - վերցնող հետ անորոշ տեսարան, առարկա կամ սցենար և այնուհետև խնդրել նրանց տալ իրենց մեկնաբանությունը փորձարկում կետ.

որո՞նք են ինքնազեկուցման անհատականության թեստերը:

Ա ինքն իրեն - հաշվետվություն գույքագրումը մի տեսակ է հոգեբանական թեստ որտեղ անձը լրացնում է հարցում կամ հարցաթերթիկ՝ քննիչի օգնությամբ կամ առանց դրա: Ինքն - հաշվետվություն գույքագրումները հաճախ ուղղակի հարցեր են տալիս անձնական շահերի, արժեքների, ախտանիշների, վարքագծի և հատկությունների կամ անհատականություն տեսակները.

Ինչի՞ համար են օգտագործվում անհատականության գույքագրումները:

Ա անհատականության գույքագրում ինքնագնահատման գործիք է, որն օգտագործում են կարիերայի խորհրդատուները և կարիերայի զարգացման այլ մասնագետներ՝ օգնելու մարդկանց իմանալ իրենց մասին անհատականություն տեսակները. Այն բացահայտում է տեղեկատվություն անհատների սոցիալական հատկությունների, դրդապատճառների, ուժեղ և թույլ կողմերի և վերաբերմունքի մասին:

Խորհուրդ ենք տալիս: