Video: Ո՞րն է համապատասխանության մաքսիմը:
2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32
Այն համապատասխանության մաքսիմում սկզբնապես կոչվում էր « մաքսիմ հարաբերությունների մասին» (Գրայս) Գրիսի չորս խոսակցություններից մեկն է մաքսիմներ , որոնք համատեղ կազմում են կոոպերատիվ սկզբունքը։ Գրայսը դա սահմանում է հետևյալ կերպ. «Ես ակնկալում եմ, որ գործընկերոջ ներդրումը գործարքի յուրաքանչյուր փուլում համապատասխան կլինի անմիջական կարիքներին»:
Համապատասխանաբար, ո՞րն է հարաբերության մաքսիմը:
Այն հարաբերությունների մաքսիմում , որտեղ մարդը փորձում է համապատասխան լինել և ասում է բան, որը տեղին է քննարկմանը: Այն ձևի մաքսիմ , երբ մարդը փորձում է լինել այնքան պարզ, որքան հնարավոր է հակիրճ, և որքան հնարավոր է կանոնավոր իր ասածի մեջ և որտեղ խուսափում է անհասկանալիությունից և երկիմաստությունից:
Նմանապես, որո՞նք են չորս մաքսիմները: Սկզբունքը նկարագրում է, թե ինչպես է արդյունավետ հաղորդակցությունը զրույցի ընթացքում ձեռք բերվում ընդհանուր սոցիալական իրավիճակներում և հետագայում բաժանվում է չորս մաքսիմներ որակի, քանակի, համապատասխանության և ձևի:
Մաքսիմ ձևի
- Խուսափեք արտահայտության անհասկանալիությունից:
- Խուսափեք երկիմաստությունից.
- Եղեք հակիրճ (խուսափեք անհարկի շփոթությունից):
- Եղեք կարգապահ.
Ինչ վերաբերում է դրան, ի՞նչ է նշանակում անարգել մաքսիմը։
Համագործակցող խոսնակը կարող է դիտավորյալ չհնազանդվել ա մաքսիմ , քանի դեռ նա կամ համատեքստը բավականաչափ ցուցիչներ են տալիս լսողին դա նկատելու համար: Սա կոչվում է անարգող ա մաքսիմ և օգտագործվում է տեղեկատվություն անուղղակի փոխանցելու համար (օրինակ՝ օգտագործելով սարկազմ կամ հեգնանք):
Ո՞րն է Maxim-ի օրինակը:
Ամեն օր Օրինակներ -ից Մաքսիմ Դուք չեք կարող ծեր շանը սովորեցնել նոր հնարքներ: Չփորձես, չես շահի. Մի մարդու միսը մյուսի թույնն է։ Մենք խոստանում ենք՝ ըստ մեր հույսերի, և կատարում՝ ըստ մեր վախերի։ Ավելի հեշտ է իմաստուն լինել ուրիշների համար, քան ինքներս մեզ համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են համապատասխանության վրա ազդող գործոնները:
Մի քանի գործոններ կապված են համապատասխանության բարձրացման հետ, ներառյալ ավելի մեծ խմբի չափը, միաձայնությունը, խմբի բարձր համախմբվածությունը և խմբի ընկալվող ավելի բարձր կարգավիճակը: Համապատասխանության հետ կապված այլ գործոններ են մշակույթը, սեռը, տարիքը և խթանների կարևորությունը