Video: Ինչո՞ւ էին գործատուներն այդքան թշնամաբար տրամադրված արհմիությունների նկատմամբ:
2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32
Այսպիսով, սկսած 1700-ականների վերջին, աշխատողներ սկսեց կազմակերպվել արհմիություններն այսպես որ նրանք կարող էին կոլեկտիվ սակարկել իրենց հետ գործատուները . Աշխատանքային արհմիություններ բանվորների միավորումներ են, որոնք կազմակերպվում են իրենց հետ ավելի մեծ սակարկությունների ուժ ունենալու համար գործատուները , բարձրացնել նրանց աշխատավարձը կամ բարելավել աշխատանքային պայմանները։
Այս կերպ, ինչո՞ւ գործատուները չէին սիրում արհմիությունները։
Միություններն են վնասակար, քանի որ նրանք գործում են որպես մենաշնորհներ: Եթե արհմիության անդամները չաշխատեն, ապա օրենքը չափազանց դժվարացնում է որևէ մեկի միջամտությունը և անել նրանց աշխատատեղեր . Արդյունքում, արհմիության աշխատողները քիչ մրցակցություն ունեն, ուստի նրանք կարող են պահանջել ավելի բարձր աշխատավարձ և անել ավելի քիչ աշխատանք.
Երկրորդ՝ ինչպե՞ս էին գործատուները փորձում պայքարել արհմիությունների դեմ։ Օրինակելի պատասխան. 1800-ականների վերջին բանվորները կազմակերպվեցին արհմիություններ լուծել իրենց խնդիրները։ Նրանց խնդիրներն էին ցածր աշխատավարձն ու անապահով աշխատանքային պայմանները։ Նախ, բանվորները ձևավորվեցին տեղական արհմիություններ առանձին գործարաններում։ Սրանք արհմիություններ գործադուլներ է օգտագործել փորձել ստիպել գործատուները բարձրացնել աշխատավարձը կամ աշխատանքային պայմաններն ավելի անվտանգ դարձնել։
Այս առումով ինչո՞ւ որոշ աշխատողներ կազմավորվեցին արհմիություններ։
Այն աշխատուժ շարժում մեջ Միացյալ Նահանգները մեծացավ - ից կարիք դեպի պաշտպանել ընդհանուր շահը աշխատողների . Նրանց համար մեջ արդյունաբերական հատվածը, կազմակերպված արհմիություններ պայքարել ավելի լավ աշխատավարձի, ողջամիտ ժամերի համար և ավելի անվտանգ աշխատանքային պայմաններ.
Արհմիության աշխատողները ծույ՞լ են.
Դա դա չէ արհմիության աշխատողներ են ծույլ , աջերի սիրված քենարդ; գոնե իմ փորձով, արհմիության աշխատողներ ավելի որակյալ են, քան դուք կսպասեիք այն աշխատանքի համար, որը նրանք անում են: Սա կատարյալ իմաստալից է միություն ; ավելի շատ աշխատանք կատարելը նշանակում է ավելին աշխատողներ տուրքերի վճարում.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչո՞ւ էր Մեծ Զարթոնքը այդքան կարևոր:
1720-1745 թվականների Մեծ զարթոնքը ինտենսիվ կրոնական վերածննդի շրջան էր, որը տարածվեց ամերիկյան գաղութներում: Շարժումը չընդգծեց եկեղեցական վարդապետության բարձրագույն հեղինակությունը և փոխարենը ավելի մեծ նշանակություն տվեց անհատին և նրա հոգևոր փորձին
Ինչո՞ւ է Մարկոսի Ավետարանն այդքան կարևոր:
Ինչո՞ւ է կարևոր Մարկոսի Ավետարանը վաղ քրիստոնեության մեջ: Մարկոսի գրավոր ավետարաններից առաջինն է։ Դա իսկապես մեկն է, որը հաստատում է Հիսուսի կյանքը որպես պատմության ձև: Այն զարգացնում է պատմություն իր վաղ կարիերայից՝ նրա կյանքի հիմնական կետերի և նրա մահվան գագաթնակետի միջոցով։
Որո՞նք էին արհմիությունների կողմից կիրառված որոշ մարտավարություններ տարաձայնությունները հարթելու համար:
Կոլեկտիվ բանակցությունները ձեր ընկերության և արհմիությունների միջև բանակցային գործընթացն է՝ լուծելու մի շարք հարցեր, ներառյալ աշխատավարձը, ժամերը, գործարանի և անվտանգության կանոնները և բողոքարկման ընթացակարգերը: Բանակցությունները կարող են թեժանալ. Եթե նրանք մտնեն փակուղի, ապա հակամարտությունը կարող է փոխանցվել միջնորդության, բայց դա պարտադիր չէ
Ինչպիսի՞ն էին Էլիզաբեթյան վերաբերմունքը ամուսնության նկատմամբ:
Էլիզաբեթական ժամանակներում ամուսնությունը անհրաժեշտություն էր համարվում թե՛ տղամարդկանց, թե՛ կանանց կողմից: Կանայք, ովքեր չէին ամուսնանում, իրենց հարևանների կողմից համարվում էին կախարդներ, իսկ ցածր խավի կանանց համար միակ այլընտրանքը ավելի հարուստ ընտանիքներին ստրկության կյանքն էր: Ամուսնությունը նրանց թույլ տվեց սոցիալական կարգավիճակ և երեխաներ
Ինչո՞ւ էին ճիզվիտներն այդքան հաջողակ:
Լոյոլան երբեք չէր մտադրվել, որ իր հետևորդները լինեն ուսուցիչներ, բայց նա արագ հասկացավ, որ նման դերը կարող է ունենալ կաթոլիկների հաջողության համար: Սա կաթոլիկներին տվեց բարձր ինտելեկտուալ դիրք, և քանի որ բոլոր ճիզվիտները բարձրակարգ մարդիկ էին, նրանց առաջատար դեր տվեց հակառեֆորմացիայի մեջ: