Որո՞նք էին արհմիությունների կողմից կիրառված որոշ մարտավարություններ տարաձայնությունները հարթելու համար:

2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32

Կոլեկտիվ բանակցությունները բանակցային գործընթաց է ձեր ընկերության և միությունները կարգավորել մի շարք հարցեր, ներառյալ աշխատավարձը, ժամերը, գործարանի և անվտանգության կանոնները և բողոքարկման ընթացակարգերը: Բանակցությունները կարող են թեժանալ. Եթե նրանք մտնեն փակուղի, ապա հակամարտությունը կարող է փոխանցվել միջնորդության, բայց դա պարտադիր չէ:

Հետևաբար, որո՞նք են արհմիությունների կողմից կիրառվող մարտավարություններից մի քանիսը:

Աշխատողները կարող են ոչ միայն սակարկել իրենց աշխատավարձը, այլև աշխատանքային պայմանները, աշխատանքի անվտանգությունն ու նպաստները միություն . Իրենց պահանջները ստանալու համար արհմիություններ սակարկությունների ընթացքում ապավինել տարբեր ռազմավարությունների, այդ թվում՝ գործադուլի, շքերթի, բոյկոտի և կոլեկտիվ բանակցությունների:

Երկրորդ, ի՞նչ մարտավարություն է կիրառում ղեկավարությունը կոնֆլիկտներում: Երբեմն հակամարտություններ ձեր կազմակերպության ներսում պահանջում են շտկել ներկազմակերպչական սակարկությունների միջոցով: Միջնորդությունը և արբիտրաժը նույնպես կարող են լինել օգտագործված օգնել հաղթահարել փակուղին: Մի քանի մարտավարությունը ավելի ագրեսիվ են՝ ճնշում գործադրելով մյուս կողմի վրա՝ համաձայնության գալու համար: Աշխատանքային ուժերը կարող են օգտագործել այնպիսի գործիքներ, ինչպիսիք են գործադուլները, բոյկոտները և պիկետները:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչ է օգտագործվել արհմիությունների դեմ։

միություն Ոստիկանության և ռազմական ուժի բախում Մոտ 150 տարի, միություն ջանքերի և գործադուլների կազմակերպմանը պարբերաբար հակադարձել են ոստիկանությունը, անվտանգության ուժերը, Ազգային գվարդիայի ստորաբաժանումները, հատուկ ոստիկանական ուժերը, ինչպիսիք են Ածուխի և երկաթի ոստիկանությունը և/կամ Միացյալ Նահանգների բանակի օգտագործումը:

Ինչու՞ են խոշոր բիզնեսները դեմ հանդես գալիս արհմիություններին:

-ի հիմնական նպատակը միություն աշխատավարձի դրույքաչափը հավասարակշռված դրույքաչափից բարձրացնելն է: Գործատուները ստիպված են ավելի շատ վճարել. նաև՝ բիզնես սեփականատերերին դուր չի եկել արհմիություններ առաջ մղել և ստանալ զիջումներ, որոնք իրենց գումար են արժեցել: