Ո՞րն է Քելլիի պատճառահետևանքային վերագրման տեսությունը:
Ո՞րն է Քելլիի պատճառահետևանքային վերագրման տեսությունը:

Video: Ո՞րն է Քելլիի պատճառահետևանքային վերագրման տեսությունը:

Video: Ո՞րն է Քելլիի պատճառահետևանքային վերագրման տեսությունը:
Video: Architecture Kata - պարզեք, թե ինչ է ճարտարապետ լինելը [#ityoutubersru] 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Հարոլդ Քելլիի կովարիացիոն մոդելը (1967, 1971, 1972, 1973) վերագրման տեսություն որոնցում մարդիկ պատրաստում են պատճառահետևանքային եզրակացություններ՝ բացատրելու, թե ինչու ենք այլ մարդիկ և ինքներս մեզ որոշակի կերպ վարվում: Այն վերաբերում է ինչպես սոցիալական ընկալմանը, այնպես էլ ինքնընկալմանը (Kelley, 1973):

Նմանապես կարելի է հարցնել՝ ո՞րն է վերագրման տեսության օրինակը:

Վերագրման տեսություն առաջարկում է, որ վերագրումներ մարդիկ պատմում են իրադարձությունների մասին և վարքագիծը կարելի է դասակարգել որպես ներքին կամ արտաքին: Արտաքին, կամ իրավիճակային, վերագրում , մարդիկ եզրակացնում են, որ մարդու վարքագիծը պայմանավորված է իրավիճակային գործոններով։ Օրինակ Մարիայի մեքենան խափանում է մայրուղու վրա։

Նաև գիտեք, թե որն է ընկալման վերագրման տեսությունը: Վերագրում դա այն է, ինչ տեղի է ունենում, երբ մարդը վերցնում է իր տեղեկատվությունը ընկալվել է և որոշում է տեղի ունեցածի պատճառը: Այն տեսություն Առաջին անգամ ներկայացվել է հոգեբան Ֆրից Հայդերի կողմից 1950-ականներին և հայտարարել, որ մարդիկ ցանկություն ունեին բացատրելու իրենց և ուրիշների գործողությունների հիմքում ընկած պատճառաբանությունը:

Այս կերպ ի՞նչ է պատճառականության վերագրումը։

Պատճառահետևանքային վերագրում մարդկանց վարքագծի պատճառները պարզելու փորձի գործընթացն է: Վերագրումներ ստեղծված են անձնական կամ իրավիճակային պատճառներով: Ավելի հեշտ է անհատականացնելը վերագրումներ երբ վարքագիծը անսովոր կամ անսպասելի է, և երբ մարդիկ ընկալել են, որ որոշել են զբաղվել դրանով:

Որո՞նք են վերագրումների երկու տեսակները:

Երբ մենք նայում ենք այլ մարդկանց վարքագծին, կան երկու հիմնական վերագրումների տեսակները : իրավիճակային և տրամադրված: Դիսպոզիցիոն վերագրումներ , մյուս կողմից, ասեք, որ մարդու գործողությունները պայմանավորված են նրա տրամադրվածությամբ կամ անհատականությամբ։

Խորհուրդ ենք տալիս: