Ինչպե՞ս է վերագրման հիմնական սխալը նպաստում նախապաշարմունքներին:
Ինչպե՞ս է վերագրման հիմնական սխալը նպաստում նախապաշարմունքներին:

Video: Ինչպե՞ս է վերագրման հիմնական սխալը նպաստում նախապաշարմունքներին:

Video: Ինչպե՞ս է վերագրման հիմնական սխալը նպաստում նախապաշարմունքներին:
Video: Ինչպե՞ս ինքնուրույն սովորեցի ծրագրավորում և անցա աշխատանքի որպես վեբ ծրագրավորող։ 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Սա կարող է նպաստել նախապաշարմունքներին եւ կարծրատիպային եւ առաջնորդել հակամարտություն. Հիմնական վերագրման սխալ : The վերագրման հիմնարար սխալ բացատրում է, թե ինչու, երբ ինչ-որ մեկը մեզ կտրում է, մենք ենթադրում ենք, որ նա վատ բնավորություն ունի, բայց երբ մենք կտրում ենք ինչ-որ մեկին, մենք հավատում ենք, որ դա տեղի է ունենում այն պատճառով, որ դա պահանջում է իրավիճակը:

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ո՞րն է վերագրման հիմնարար սխալի օրինակը:

Այն վերագրման հիմնարար սխալ Այն միտումն է, որ մարդիկ պետք է չափազանց ընդգծեն անձնական հատկանիշները և անտեսեն իրավիճակային գործոնները ուրիշների վարքագիծը գնահատելիս: Համար օրինակ Մեկ ուսումնասիրության ժամանակ, երբ ինչ-որ վատ բան է պատահել ուրիշի հետ, հետազոտվողները 65% դեպքերում մեղադրել են այդ մարդու վարքագծին կամ անձին:

Հետագայում հարցն այն է, թե ինչպես կարող է վերագրման հիմնարար սխալը մարտահրավերներ առաջացնել սոցիալական փոխազդեցությունների մեջ: Այս ընդհանուր միտումը, որը հայտնի է որպես «the վերագրման հիմնարար սխալ , կարող է հանգեցնել սոց կոնֆլիկտ, երբ մարդիկ անարդարացիորեն մեղադրում են ուրիշներին բացասական վարքագծի համար առաջացրել է իրավիճակային գործոններով. Համապատասխանաբար, մշակվել է գործողությունների ուսուցման առաջադրանք՝ օգնելու ուսանողներին խուսափել դրանից վերագրման հիմնարար սխալ.

Այդ դեպքում ինչո՞ւ է տեղի ունենում վերագրման հիմնարար սխալ:

Այն վերագրման հիմնարար սխալ ինչ-որ մեկի վարքագիծը բացատրելու մեր միտումն է՝ հիմնված ներքին գործոնների վրա, ինչպիսիք են անհատականությունը կամ տրամադրվածությունը, և թերագնահատելու արտաքին գործոնների ազդեցությունը, ինչպիսիք են իրավիճակային ազդեցությունները, այլ անձի վարքի վրա:

Ո՞րն է վերագրման հիմնական սխալի հարցաթերթիկը:

վերագրման հիմնարար սխալ . դիտորդների միտումը, երբ վերլուծում է ուրիշի վարքագիծը, թերագնահատելու իրավիճակի ազդեցությունը և գերագնահատելու անձնական տրամադրվածության ազդեցությունը:

Խորհուրդ ենք տալիս: