Բովանդակություն:

Ո՞րն է տարբերությունը վերաբերմունքի և վարքի միջև:
Ո՞րն է տարբերությունը վերաբերմունքի և վարքի միջև:

Video: Ո՞րն է տարբերությունը վերաբերմունքի և վարքի միջև:

Video: Ո՞րն է տարբերությունը վերաբերմունքի և վարքի միջև:
Video: Идеальный бисквит ЖЕНУАЗ - ЭКСПРЕСС МЕТОД приготовления! Потрясающий результат! Бисквит на масле 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Մինչդեռ վերաբերմունքը ներառում է մտքի նախատրամադրվածությունը որոշակի գաղափարների, արժեքների, մարդկանց, համակարգերի, ինստիտուտների նկատմամբ. վարքագիծ վերաբերում է զգացմունքների, գործողությունների կամ անգործության փաստացի արտահայտմանը բանավոր կամ/կամ մարմնի լեզվի միջոցով: Համոզված եմ, որ մյուսները մի փոքր այլ կերպ կնայեն դրանց։

Հարցրեց նաև, թե ինչպիսի՞ն է հարաբերությունները վերաբերմունքի և վարքի միջև:

Երբ անհատներն ավելի շատ կենտրոնանում են իրենց վրա վերաբերմունքը և զգացմունքները, նրանք հակված են գործել դրանց հիման վրա վերաբերմունքը և, հետևաբար, վերաբերմունք և վարքագիծ կապված են։ Բացի այդ, երբ անհատներն ավելի մեծ պատասխանատվություն են զգում իրենց արարքների համար՝ ի տարբերություն խմբի մաս լինելու, իրենց վերաբերմունքը ավելի համահունչ են իրենց վարքագիծ.

Նաև գիտեք, թե որն է առաջին հերթին վերաբերմունքը կամ վարքը: Ես խորհուրդ եմ տալիս թիրախավորել առաջին հերթին վարքագիծը որովհետեւ վարքագիծ ավելի հեշտ է փոխել մեծ մասշտաբով, քան վերաբերմունքը . Փաստորեն, հոգեբանները ավելի շատ բան գիտեն փոխվելու մասին վարքագիծ քան վերաբերմունքը որովհետեւ վարքագիծ ավելի հեշտ է չափել օբյեկտիվ և հուսալի, քան վերաբերմունքը.

Այստեղ ո՞րն է տարբերությունը վերաբերմունքի և հավատքի միջև:

Դրական վերաբերմունքը անհրաժեշտ են անհատի մոտ, որպեսզի նա մոտիվացված և ներգրավված լինի մեջ առաջադրանք. Վերաբերմունքը բխում են հիմնական արժեքներից և համոզմունքները մենք ներքին պահում ենք. Հավատալիքներ ենթադրություններ և համոզմունքներ են, որոնք մենք համարում ենք ճշմարիտ՝ հիմնված անցյալի փորձի վրա: Արժեքները արժանի գաղափարներ են, որոնք հիմնված են իրերի, հասկացությունների և մարդկանց վրա:

Որո՞նք են վերաբերմունքի տեսակները:

Վերաբերմունքների և վարքագծի չորս հիմնական տեսակները, որոնք դրական են, բացասական և չեզոք:

  • Դրական վերաբերմունք. սա կազմակերպչական վարքագծի վերաբերմունքի տեսակներից մեկն է:
  • Բացասական վերաբերմունք. Բացասական վերաբերմունքը մի բան է, որից յուրաքանչյուր մարդ պետք է խուսափի:
  • Չեզոք վերաբերմունք.
  • Սիկկենի վերաբերմունք.

Խորհուրդ ենք տալիս: