Ինչպե՞ս եք նրբանկատորեն նյարդայնացնում գործընկերներին:

2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32

Բաց գրասենյակում ձեր գործընկերներին խենթացնելու 20 միջոց

1. Գտեք զրուցելու ամենավատ ժամանակները:
2. Քայլելիս նայեք բոլորի մոնիտորներին:
3. Նշանակե՛ք Ձեզ Timecop:
4. Խոսեք այն մարդկանց հետ, ովքեր ականջակալներ են կրում:
5. Երբեք մի հանեք ձեր ականջակալները։
6. Զբաղվեք ձեր գրասեղանի թմբուկով:
7. Միացրեք թերմոստատը:
8. Աշխատեք, երբ հիվանդ եք:

Հետևաբար, ինչպե՞ս եք թաքուն ջղայնացնում աշխատակցին։

Ձեր գործընկերներին նյարդայնացնելու 10 եղանակ

1. Բարձրաձայն խոսեք ձեր բջջային հեռախոսով, հատկապես լոգարանում:
2. Վերցրեք վարկ ձեր գործընկերների ներդրումների համար նախագծին:
3. Հիվանդ աշխատանքի եկեք:
4. Կիսվեք ամեն ինչ Ձեր գործընկերների հետ:
5. Խոսեք ձեր գործընկերների հետ կրոնի և քաղաքականության մասին:
6. Պատմեք ձեր գործընկերներին կեղտոտ կատակներ:
7. Spam ձեր գործընկերներին:

Բացի այդ, ինչպե՞ս եք վերաբերվում կրկնօրինակող գործընկերոջը: Ինչպես վարվել պատճենահանման հետ

1. Հավատացեք, որ բոլորի համար տեղ կա:
2. Պարզապես հեռացիր:
3. Անհարմար խոսակցություն վարեք։
4. Պաշտպանեք ձեր աշխատանքը:
5. Դարձրեք ուրիշին վատ տղա:
6. Շարունակեք վստահորեն ստեղծագործել:

Բացի այդ, ինչպե՞ս եք ինչ-որ մեկին նյարդայնացնում աշխատավայրում:

34 բան, որ դուք անում եք, որոնք նյարդայնացնում են ձեր գործընկերներին (բայց նրանք ձեզ հազվադեպ են ասում)

1. Բարձրաձայն անձնական զանգեր ընդունելը.
2. Երգում է ականջակալներով։
3. Ձեր գրասեղանի մոտ կեղտոտ սպասք պահելը.
4. Ծխի ընդմիջումներ անելը և չթարմանալը:
5. Անընդհատ ուղղելով մարդկանց.
6. Միկրոալիքային ալիքով պատրաստել ձեր ձուկը:
7. Լինելով միակը, ով խոսում է թիմի հանդիպման ժամանակ:

Ինչպե՞ս կարող եմ ասել իմ գործընկերոջը, որ նա հետ կանգնի:

Քայլեր

1. Հանգիստ մնա. Կարող է հիասթափեցնել և տխրեցնել, երբ ինչ-որ մեկը փորձում է տիրանալ մի բանի, որը դուք գիտեք, որ լիովին ի վիճակի եք ավարտին հասցնել:
2. Պահպանեք այն աշխատանքի մասին: Անձամբ մի ընդունեք նրանց խոսքերն ու գործողությունները:
3. Ստացեք որոշակի հեռանկար: Մտածեք վարքագծի մասին և փորձեք պարզել, թե որտեղից է այն գալիս:
4. Անտեսեք վարքագիծը.