Ո՞րն է ընդունելի վարքագիծը աշխատավայրում:

2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32

Ինչն է ընդունելի վարքագիծը աշխատավայրում ? Վարքագծեր որը կարող է հանգեցնել «հոգեբանական վնասվածքի», ինչպիսիք են ահաբեկումը և ոտնձգությունը, սեռական ոտնձգությունը, խտրականությունը աշխատավայր , կամ նույնիսկ ագրեսիվ լեզու՝ ըստ օրենսդրության և աշխատավայր քաղաքականությունը ընկնում է « անընդունելի այդ գծի կողմը։

Բացի դրանից, ո՞րն է աշխատավայրում համապատասխան վարքագիծը:

Դրանք ներառում են՝ լավ աշխատել որպես թիմի կամ խմբի մաս: դրական վերաբերմունք գործընկերների նկատմամբ, աշխատավայր և աշխատանքի առաջադրանքները: մաքուր և հարմար տեսք՝ հաշվի առնելով ձեր կատարած աշխատանքը։ հարգանք ուրիշների և անհատական տարբերությունների նկատմամբ:

որն է անընդունելի վարքագիծը աշխատավայրում. Անընդունելի վարքագիծ աշխատավայրում . Ընդհանրապես, անընդունելի վարքագիծ կարող է սահմանվել որպես վարքագիծ որը ստեղծում է կամ կարող է ստեղծել ռիսկեր բիզնեսի կամ աշխատողների առողջության և անվտանգության համար: Այն կարող է ներառել՝ ահաբեկում. Ագրեսիվ/չարաշահող վարքագիծ.

Բացի այդ, ո՞րն է ընդունելի պահվածքը։

Անընդունելի վարքագիծ (ներառյալ ահաբեկումը, ոտնձգությունը և զոհաբերությունը), կարող են ներառել գործողություններ, խոսքեր կամ ֆիզիկական ժեստեր, որոնք ողջամտորեն կարող են ընկալվել որպես մեկ այլ անձի անհանգստության կամ անհանգստության պատճառ: Համալսարանը սահմանում է վարքագիծ որպես անընդունելի, եթե՝ դա անցանկալի է ստացողի կողմից։

Ո՞րն է ընդունելի լեզուն աշխատավայրում:

Համապատասխանի օգտագործումը աշխատավայրի լեզուն համապատասխանում է լավ հաղորդակցությանը: Հայհոյանք, չափից դուրս ժարգոն կամ այլ կոպիտ կամ գռեհիկ լեզու կարող է թվալ ընդունելի ընկերների հետ, դա, սակայն, չի աջակցում ձեր՝ որպես լավ հաղորդակցվողի կերպարին աշխատանքի վայրում . Օգտագործելով գռեհիկ կամ սեռական լեզու կարող է հանգեցնել գործընկերոջ կողմից սեռական ոտնձգության հայցի: