Բովանդակություն:

Խմբային մտածողության ի՞նչ այլ ախտանիշեր, եթե այդպիսիք եք տեսնում այս դեպքում:
Խմբային մտածողության ի՞նչ այլ ախտանիշեր, եթե այդպիսիք եք տեսնում այս դեպքում:

Video: Խմբային մտածողության ի՞նչ այլ ախտանիշեր, եթե այդպիսիք եք տեսնում այս դեպքում:

Video: Խմբային մտածողության ի՞նչ այլ ախտանիշեր, եթե այդպիսիք եք տեսնում այս դեպքում:
Video: Միջմշակութային էթիկետ 2024, Ապրիլ
Anonim

Իրվինգ Ջանիսը նկարագրել է խմբակային մտածողության ութ ախտանիշ

  • Անխոցելիություն. Խմբի անդամները կիսում են ան անխոցելիության պատրանք, որը ավելորդ լավատեսություն է առաջացնում և խրախուսում է աննորմալ ռիսկի դիմել:
  • Հիմնավորումը.
  • Բարոյականություն.
  • Կարծրատիպեր.
  • Ճնշում.
  • Ինքնագրաքննություն.
  • Միաձայնության պատրանք.
  • Մտքի պահապաններ.

Նմանապես, հարցնում են՝ ո՞րն է խմբակային մտածողության օրինակը:

Խմբային մտածողություն տեղի է ունենում խմբերում, երբ անհատական մտածողությունը կամ անհատական ստեղծագործական ունակությունները կորչում են կամ տապալվում, որպեսզի մնան կոնսենսուսի տեսակետի հարմարավետության գոտում: Դասական օրինակ -ից խմբակային մտածողություն Այն որոշումների կայացման գործընթացն էր, որը հանգեցրեց Խոզերի Ծոցի ներխուժմանը, որի միջոցով ԱՄՆ վարչակազմը ձգտում էր տապալել Ֆիդել Կաստրոյին:

Հետագայում հարց է ծագում, թե ինչ է նշանակում խմբակային մտածողություն տերմինը և որո՞նք են երկու ախտանիշները: Անխոցելիության պատրանք, Խմբի բնածին բարոյականության հավատք, Կոլեկտիվ ռացիոնալացում, Խմբից դուրս կարծրատիպեր, Ինքնագրաքննություն, Միաձայնության պատրանք, Ուղղակի ճնշում այլախոհների վրա, Ինքնակոչ մտքի պահակներ:

Այդ պատճառով խմբակային մտածողությունը կարո՞ղ է դրական լինել:

Խմբային մտածողություն ըստ էության հոգեբանական երևույթ է, երբ մի խումբ մարդիկ փնտրում են ընդհանուր ներդաշնակություն և ցանկություն: Եթե նպատակն է դրական և վերջնական արդյունքն է դրական , այն կոչվում է ա դրական խմբակային մտածողություն իսկ եթե արդյունքը բացասական է, ապա այն դառնում է բացասական խմբակային մտածողություն.

Ի՞նչ է խմբակային մտածողության տեսությունը:

Խմբային մտածողության տեսություն և դրա հետևանքները խմբային որոշումների կայացման մեթոդների վրա: Խմբային մտածողություն է կոչվում ա տեսություն կամ մոդել, որը լայնորեն մշակվել է Իրվինգ Յանիսի (1972) կողմից՝ նկարագրելու սխալ որոշումներ կայացնելը, որոնք կարող են առաջանալ խմբերում՝ խումբը միավորող ուժերի արդյունքում (խմբային համախմբվածություն):

Խորհուրդ ենք տալիս: