Ո՞րն է վերահսկողության օջախի դերը ձեռներեցության ձևավորման գործում:
Ո՞րն է վերահսկողության օջախի դերը ձեռներեցության ձևավորման գործում:

Video: Ո՞րն է վերահսկողության օջախի դերը ձեռներեցության ձևավորման գործում:

Video: Ո՞րն է վերահսկողության օջախի դերը ձեռներեցության ձևավորման գործում:
Video: Ինչ ավարտ է ունենալու «Օջախի Երգը» հեռուստասերիալը 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Այն վերահսկողության վայր Rotter-ի կողմից մշակված սանդղակը ուրվագծում է, թե որքանով են անհատները ընկալում իրենց կարողությունները վերահսկողություն ապագա իրադարձությունները սեփական վարքագծի միջոցով: Ներքին վերահսկողության վայր ընդհանուր առմամբ դիտվել է որպես խոստումնալից կանխատեսող ձեռնարկատիրական հաջողություն.

Ավելին, ո՞րն է ձեռներեցության մեջ վերահսկողության օջախը:

Ձեռնարկատերեր հակված է ունենալ ուժեղ ներքին վերահսկողության վայր . Վերահսկողության վայր հասկացություն է, որը սահմանում է, թե արդյոք մարդը հավատում է, որ ինքը կա վերահսկողություն իր կամ մեկ ուրիշի ապագայի մեջ է վերահսկողություն դրանից։ Նրանք կարծում են, որ իրենց ապագան որոշվում է իրենց կատարած ընտրություններով:

Բացի վերը նշվածից, ինչո՞ւ է կարևոր վերահսկողության ներքին օջախ ունենալը: Ձեր վերահսկողության վայր կարող է ունեն էական ազդեցություն ձեր կյանքի վրա՝ սկսած սթրեսի դեմ պայքարից մինչև ձեր մոտիվացիան վերցնել ձեր կյանքի պատասխանատվությունը: Շատ դեպքերում, ունենալով վերահսկման ներքին օջախ կարող է լավ բան լինել: Դա նշանակում է, որ դուք հավատում եք ձեր սեփական գործողություններին ունեն ազդեցություն.

Այս կերպ, ի՞նչ կլինի, եթե ձեռնարկատերն ունենա վերահսկողության ներքին օջախ:

Վերահսկողության ներքին օջախ նկարագրում է մի անհատի, որը հավատում է, որ իրենք իրենց տերն են և կարող է գործել դեպի փոխել իրենց սեփական կյանքի պայմանները. Ընդհակառակը, ձեռնարկատերեր հետ ան վերահսկողության ներքին օջախ հավատացեք, որ հաջողությունը որոշվում է իր սեփական ջանքերով և կարողություններով:

Արդյո՞ք վերահսկողության վայրն առաջնորդների համար կարևոր է:

Վերջին, բայց ոչ պակաս կարևոր, ներքին ներուժ ունեցող մարդիկ վերահսկողության վայր ընդհանուր առմամբ ավելի շատ երջանկություն վայելեք [4]: Վերահսկողության վայր անհատականության մի կողմն է: Առաջնորդներ ներքինի հետ վերահսկողության վայր կարող են հարմարեցնել իրենց ղեկավարություն ոճը, ինչպես պահանջվում է հասնելու համար ղեկավարություն նպատակներն արդյունավետ և արդյունավետ [6]:

Խորհուրդ ենք տալիս: