Ո՞րն է տարբերությունը շարունակական ամրապնդման և մասնակի ամրացման գրաֆիկների միջև:

2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32

Ա շարունակական ժամանակացույց -ից ամրապնդում (CR) մի գործառնական պայմանավորման ընթացակարգի արդյունքները մեջ ասոցիատիվ ուսուցման ձեռքբերում և երկարաժամկետ հիշողության ձևավորում: 50% մասնակի ամրացում (PR) ժամանակացույցը չի հանգեցնում սովորելու: A CR/PR ժամանակացույցը արդյունքները մեջ ավելի երկարատև հիշողություն, քան PR/CR-ը ժամանակացույցը.

Հաշվի առնելով սա, ի՞նչ է իրենից ներկայացնում ուժեղացման ժամանակացույցը:

Ժամանակացույցեր -ից ամրապնդում ճշգրիտ կանոններ են, որոնք օգտագործվում են ամրապնդողներին (կամ պատժողներին) ներկայացնելու (կամ հեռացնելու) որոշակի գործող վարքագծից հետո: Այս կանոնները սահմանվում են ուժեղացնողին (կամ պատժողին) ներկայացնելու (կամ հեռացնելու) համար պահանջվող ժամանակի և/կամ պատասխանների քանակի առումով:

Նաև, որո՞նք են ամրապնդման չորս մասնակի ժամանակացույցերը և ինչո՞վ են դրանք տարբերվում: Կան չորս տեսակները մասնակի ամրապնդման ժամանակացույցեր ֆիքսված հարաբերակցություն, փոփոխական հարաբերակցություն, ֆիքսված միջակայք և փոփոխական ինտերվալ գրաֆիկները . Ֆիքսված հարաբերակցություն գրաֆիկները տեղի են ունենում, երբ պատասխանն ամրապնդվում է միայն որոշակի քանակությամբ պատասխաններից հետո:

Պարզապես, ո՞րն է տարբերությունը ամրապնդման հարաբերակցության և միջակայքի ժամանակացույցերի միջև:

Հարաբերակցության ժամանակացույցեր ներգրավել ամրապնդում որոշակի քանակի պատասխաններ ստանալուց հետո: Ինտերվալների ժամանակացույցեր ներգրավել ամրապնդող վարքագիծը հետո ընդմիջում ժամանակն անցել է. Մեջ ամրագրված ընդմիջման ժամանակացույց , է ընդմիջում ժամանակը միշտ նույնն է.

Ո՞րն է ընդհատվող ուժեղացման օրինակը:

վարքագծայինության մեջ, Ընդհատվող ուժեղացում պայմանավորված ժամանակացույց է, որում պարգևատրվում է կամ պատիժ ( ամրապնդում ) չի իրականացվում ամեն անգամ, երբ կատարվում է ցանկալի պատասխանը: Դրամախաղը ան ընդհատվող ամրապնդման օրինակ.