Բովանդակություն:

Ինչու՞ ունենալ գնահատման կենտրոն:
Ինչու՞ ունենալ գնահատման կենտրոն:

Video: Ինչու՞ ունենալ գնահատման կենտրոն:

Video: Ինչու՞ ունենալ գնահատման կենտրոն:
Video: Հարցրու հոգեբանին Ինչու՞ են հայ ծնողները ցանկանում արու զավակ ունենալ 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Գնահատման կենտրոններ ծառայել որպես ուսուցման փորձ ինչպես գնահատողների, այնպես էլ թեկնածուների համար: Գնահատողները օգտվում են որպես գնահատողների վերապատրաստումից և փորձից. դրանք կարող են ծառայել որպես կառավարման-վերապատրաստման գործիք, որն օգնում է գնահատողներին բարելավել իրենց դիտողական հմտությունները և կատարողականությունը ճշգրիտ գնահատելու կարողությունը:

Հարցրեց նաև՝ ի՞նչ է նշանակում գնահատման կենտրոն։

Գնահատման կենտրոններ այն վայրերն են, որտեղ անհատները գնահատվում են որոշակի դեր կատարելու իրենց ապագա կարողության վերաբերյալ: Ներառված են մի շարք տարբեր գործողություններ գնահատման կենտրոններ դիմել տարբեր թեկնածուների և կարող է ներառել գրավոր գնահատականներ , անհատականության թեստեր (ներառյալ Մայերս-Բրիգսը), քննություններ և դերախաղ։

Հետագայում հարցն այն է, թե ի՞նչ կարող եմ ակնկալել գնահատման կենտրոնից: Գնահատման կենտրոնի բաղադրիչները.

  • Ներկայացում գործատուի կողմից.
  • Խմբային վարժություններ (օրինակ՝ դեպքերի ուսումնասիրություններ և ներկայացումներ)
  • Անհատական վարժություններ (օրինակ՝ ունակության թեստեր և հոգեմետրիկ թեստեր)
  • Հարցազրույց (տեխնիկական կամ իրավասու)
  • Դերային խաղ և սիմուլյացիոն վարժություններ:

Ավելին, ի՞նչ է գնահատման կենտրոնը և ինչպե՞ս է այն օգտագործվում։

Ան Գնահատման կենտրոն բաղկացած է վարքագծի ստանդարտացված գնահատումից՝ հիմնված բազմաթիվ գնահատումների վրա, ներառյալ՝ աշխատանքի հետ կապված սիմուլյացիաները, հարցազրույցները և/կամ հոգեբանական թեստերը: Աշխատանքի սիմուլյացիան օգտագործվում է թեկնածուներին գնահատելու վարքագիծը, որը վերաբերում է աշխատանքի ամենակարևոր ասպեկտներին (կամ իրավասություններին):

Ինչպե՞ս կարող եմ անցնել գնահատման կենտրոն:

Ահա գնահատման կենտրոնն անցնելու մեր լավագույն 10 խորհուրդները

  1. 1) Վստահ եղեք.
  2. 2) Իմացեք ձեր դերը:
  3. 3) Նայեք հատվածին:
  4. 4) Պատրաստ եղեք անակնկալների.
  5. 5) Վերանայեք ձեր հարցազրույցի նախապատրաստումը:
  6. 6) ուսումնասիրել կազմակերպության արժեքները.
  7. 7) Եկեք լավ հանգստացած:
  8. 8) Պլանավորեք ձեր ճանապարհորդությունը:

Խորհուրդ ենք տալիս: