Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս եք վարքագծային գնահատում կատարում:
Ինչպե՞ս եք վարքագծային գնահատում կատարում:

Video: Ինչպե՞ս եք վարքագծային գնահատում կատարում:

Video: Ինչպե՞ս եք վարքագծային գնահատում կատարում:
Video: Как продавать на Вайлдберриз - пошаговая инструкция, как торговать (работать) на Wildberries с нуля 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

ASD ունեցող երեխաների և երիտասարդների հետ ֆունկցիոնալ վարքի գնահատման (FBA) պլանավորման և իրականացման ժամանակ առաջարկվում են հետևյալ քայլերը

  1. Թիմի ստեղծում.
  2. Միջամտողների նույնականացում Վարքագիծ .
  3. Ելակետային տվյալների հավաքագրում:
  4. Հիպոթեզի դրույթի մշակում:
  5. Վարկածի փորձարկում.
  6. Զարգացող միջամտություններ.

Հետո ինչպե՞ս եք վարքագծային գնահատում անում:

Ֆունկցիոնալ վարքագծի գնահատման քայլերը

  1. Սահմանեք վարքագիծը. FBA-ն սկսում է ուսանողի վարքագիծը սահմանելով:
  2. Հավաքեք և վերլուծեք տեղեկատվություն: Վարքագիծը սահմանելուց հետո թիմը հավաքում է տեղեկատվություն:
  3. Պարզեք վարքի պատճառը.
  4. Ստեղծել պլան.

Նմանապես, ո՞րն է ֆունկցիոնալ վարքագծային գնահատման առաջին քայլը: Ուղղակի Գնահատում բաղկացած է խնդրի դիտարկումից վարքագիծ և նկարագրելով շրջակա միջավայրը/պայմանները, որտեղ վարքագիծ տեղի ունեցավ. Օրինակ՝ նկարագրելով իրադարձությունները, որոնք նախորդում են (այն, ինչ տեղի է ունեցել նախկինում), և հետևանքը (այն, ինչ տեղի է ունեցել հետո): Ուղղակի և անուղղակի Գնահատում տեխնիկա է, որն օգտագործվում է FBA-ի հետ:

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ի՞նչ է զբաղվածության վարքագծային գնահատականը։

Գործատուները օգտագործում են անձի թեստեր կամ վարքագծային գնահատականներ աշխատանքի ընդունման գործընթացում օգնելու առաջնահերթություն տալ իրենց թեկնածուների ցուցակին կամ ուղղորդել կառուցվածքային հարցազրույցի գործընթացը: Նրանք, ի վերջո, փորձում են կանխատեսել, թե արդյոք ձեր վարքագիծ լավ է համապատասխանում կոնկրետ դերի կամ ավելի լայն աշխատավայրի մշակույթին:

Որո՞նք են ֆունկցիոնալ վարքային գնահատման նպատակները:

Ֆունկցիոնալ վարքագծի գնահատումը (FBA) գործընթաց է, որը բացահայտում է հատուկ թիրախային վարքագիծը, նպատակը վարքագծի մասին, և ինչ գործոններ են պահպանում վարքագիծը, որը խանգարում է աշակերտի կրթական առաջընթացին:

Խորհուրդ ենք տալիս: