Ինչի համար է օգտագործվում WorkKeys ակտը:
Ինչի համար է օգտագործվում WorkKeys ակտը:

Video: Ինչի համար է օգտագործվում WorkKeys ակտը:

Video: Ինչի համար է օգտագործվում WorkKeys ակտը:
Video: Ինչի համար է օգտագործվում WIFI ռոզետկան? 2024, Մայիս
Anonim

-ի մասին ACT աշխատանքային ստեղներ Թեստեր. ACT աշխատանքային ստեղներ գնահատականները նայում են ձեր կարիերայի պատրաստակամությանը և գնահատում ձեր հիմնական և փափուկ հմտությունները: Թեստի միավորներն են սովոր է որոշեք ձեր ընդունակությունը որոշակի կարիերայի համար կամ ձեր փորձը ցույց տալու ապագա գործատուներին:

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ո՞րն է Act WorkKeys-ի նպատակը:

ACT WorkKeys թեստերի մասին: ACT WorkKeys-ի գնահատականները նայում են ձեր կարիերային պատրաստակամություն , և գնահատեք ձեր հիմնական և փափուկ հմտությունները: Թեստի միավորներն օգտագործվում են որոշակի կարիերայի համար ձեր ընդունակությունները որոշելու կամ ապագա գործատուներին ձեր փորձը ցույց տալու համար:

Նաև գիտեք, արդյոք WorkKeys-ը նույնն է, ինչ ակտը: ԱԿՏ ® Աշխատանքային բանալիներ ® գնահատականները հիմնաքարն են ԱԿՏ աշխատուժի լուծումներ. Գնահատումները օգնում են ձեզ չափել աշխատավայրի հմտությունները, որոնք կարող են ազդել ձեր աշխատանքի կատարման վրա: Աշխատանքային բանալիներ Գնահատականներն են. Եզակի-Ի տարբերություն այլ գնահատականների, դրանք պարզապես չեն տալիս կարդալու և գրելու կարողության ցուցում:

Նաև իմանալու համար, թե որն է WorkKeys-ի լավ ակտը:

Բրոնզ - թեստ հանձնողները պետք է մակարդակ վաստակեն միավոր 3 կամ ավելի բարձր յուրաքանչյուր թեստի համար: Արծաթ - թեստ հանձնողները պետք է մակարդակ վաստակեն միավոր 4-ից կամ ավելի լավ յուրաքանչյուր թեստի համար: Ոսկի - թեստ հանձնողները պետք է մակարդակ վաստակեն միավոր 5-ից կամ ավելի լավ յուրաքանչյուր քննության համար: Պլատին - Թեստ հանձնողները պետք է մակարդակ վաստակեն միավոր 6-ից կամ ավելի լավ յուրաքանչյուր քննության համար:

Արդյո՞ք աշխատանքային բանալիների ակտը պահանջվում է:

Ահա թե ինչու գործատուները ամբողջ երկրում պահանջում են այս գնահատականները կամ դիմորդներից խնդրեք ԱԿՏ ® Աշխատանքային բանալիներ ® National Career Readiness Certificate® (NCRC®)՝ օգնելու նրանց աշխատանքի ընդունել, վերապատրաստել և առաջ մղել ամենաորակյալ թեկնածուներին:

Խորհուրդ ենք տալիս: