Բովանդակություն:

Ի՞նչ է սկուտեղի վարժությունը:
Ի՞նչ է սկուտեղի վարժությունը:

Video: Ի՞նչ է սկուտեղի վարժությունը:

Video: Ի՞նչ է սկուտեղի վարժությունը:
Video: Молды своими руками из чего угодно.Для шоколада,мастики,карамели,выпечки.Из силикона ToolDecor. 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Մի ներս սկուտեղի վարժություն թղթի վրա հիմնված սիմուլյացիա է, որն օգտագործվում է պոտենցիալ աշխատակիցների կարողությունները գնահատելու համար՝ որպես ընտրության գործընթացի մաս: ներս սկուտեղի վարժություններ օգտագործվում են բազմաթիվ ընկերությունների կողմից որպես ընտրության գործընթացի մաս, և դրանք սովորաբար հայտնվում են որպես հարցազրույցի փուլի մաս:

Պարզապես, ինչպե՞ս կարող եք հաղթել սկուտեղի մարզմանը:

Սկուտեղի վարժություններում ստուգեք մի շարք տարբեր բաներ անելու ձեր ունակությունը, ներառյալ

  1. Ուշադիր կարդացեք տվյալները և հավաքեք դրանցից տեղեկատվություն.
  2. Կատարել մաթեմատիկական հաշվարկներ;
  3. Գալ տրամաբանական եզրակացությունների՝ հիմնվելով տեղեկատվության վրա.
  4. Առաջնահերթ առաջադրանքներն ըստ կարևորության;

Բացի վերևից, ի՞նչ է Etray-ը: Ան էլեկտրոնային սկուտեղ վարժությունը համակարգչային մոդելավորված վարժություն է, որն օգտագործվում է որպես գնահատման կենտրոնի մաս: Վարժության համար անհրաժեշտ է կարդալ և պատասխանել մի շարք հաղորդագրությունների, որոնք ներկայացված են էլփոստի մուտքի արկղում: Վարժությունը հիմնված է հորինված աշխատանքի/բիզնեսի սցենարի շուրջ, որտեղ ձեզ որոշակի աշխատանքային դեր է տրվել:

Երկրորդ, ի՞նչ է էլեկտրոնային սկուտեղի քաղաքացիական ծառայությունը:

E Tray վարժություններ հնարավոր սցենարների սիմուլյացիաներ են, որոնց կարող եք հանդիպել համակարգչային աշխատանքային տարածքում: Ի տարբերություն «In- Սկուտեղ ” վարժություններ , որոնք լրացվում են թղթի վրա, E Tray վարժություններ դրանք ավարտված են առցանց, այնպես որ դրանք ավարտելու համար ձեզ անհրաժեշտ կլինի մուտք գործել համակարգիչ:

Որոնք են զամբյուղի առաջադրանքները:

Մի ներս զամբյուղ վարժությունը գնահատում է թեկնածուի կարողությունը ղեկավարի աշխատանքը վարչարարական տեսանկյունից: Վարժության ընթացքում թեկնածուն բախվում է խնդիրների և խնդիրների հետ, որոնք կուտակվել են մենեջերի «in- զամբյուղ երկարատև բացակայությունից աշխատանքի վերադառնալուց հետո։

Խորհուրդ ենք տալիս: