Բովանդակություն:

Ի՞նչ է ընտրության թեստը:
Ի՞նչ է ընտրության թեստը:

Video: Ի՞նչ է ընտրության թեստը:

Video: Ի՞նչ է ընտրության թեստը:
Video: Հոգեբանական թեստ / Կատարիր ամենա դժվար ընտրությունը / տրամաբանական հարցեր / հայկական / hetaqrqir / 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ընտրության թեստ սարք է, որը բացահայտում է թեկնածուի մասին անհայտ տեղեկատվությունը դիմումի և հարցազրույցի միջոցով: Այս կերպ, ընտրության թեստ կից է ա ընտրություն մեթոդ.

Համապատասխանաբար, ի՞նչ նկատի ունեք սելեկցիոն թեստ ասելով։

Ա ընտրության թեստ Մարդկային վարքագծի նմուշառման համակարգված և ստանդարտացված ընթացակարգ է՝ կազմակերպչական գործունեության համար որակավորված դիմորդներ ձեռք բերելու համար: Այն օգտագործվում է ապագա թեկնածուների կարողությունները, ընդունակությունները և անհատականությունը գնահատելու համար:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ո՞րն է ընտրության թեստերի կիրառման առավելությունը։ Այն ստուգում է աշխատողի կարողությունները, գիտելիքները և որոշում, թե արդյոք նա կարող է լավ հանդես գալ կազմակերպությունում: Ընտրության թեստ կտրամադրի այն կետը, որի վերևում թեկնածուները կարող են հրավիրվել հարցազրույցի: Աշխատակից Ընտրության թեստեր ունեն հետևյալը օգուտները : Ընտրության թեստ խուսափում է կողմնակալությունից ընտրություն ընթացակարգը.

Ըստ այդմ, որո՞նք են սելեկցիոն թեստի տեսակները:

Ընտրության թեստերի տեսակները լայնորեն դասակարգվում են հինգ տեսակի՝ ստորև

  • Ընդունակության թեստեր.
  • Ձեռքբերման թեստեր.
  • Իրավիճակային թեստեր.
  • Հետաքրքրությունների թեստեր.
  • Անհատականության թեստեր.
  • Ընդունակության թեստ.
  • Ձեռքբերման թեստ.
  • Իրավիճակային թեստ.

Որո՞նք են ընտրության մեթոդները:

Ընտրության մեթոդներ

  • Դիմումների ձևեր և ինքնակենսագրականներ: Աշխատանքի համար դիմելու ավանդական մոտեցումը բավականին երկար հայտի ձևաթղթի լրացումն է (առցանց կամ տպագիր):
  • Առցանց ցուցադրություն և կարճ ցուցակում:
  • Հարցազրույցներ.
  • Հոգեմետրիկ թեստավորում.
  • Կարողությունների և ընդունակությունների թեստեր.
  • Անհատականության պրոֆիլավորում.
  • Ներկայացումներ.
  • Խմբային վարժություններ.

Խորհուրդ ենք տալիս: