Ո՞րն է Ուոթսոնի տրանսանձնային հոգատարության տեսությունը:
Ո՞րն է Ուոթսոնի տրանսանձնային հոգատարության տեսությունը:

Video: Ո՞րն է Ուոթսոնի տրանսանձնային հոգատարության տեսությունը:

Video: Ո՞րն է Ուոթսոնի տրանսանձնային հոգատարության տեսությունը:
Video: Էլիֆ | Սերիա 40 | դիտեք հայերեն ենթագրերով 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ժան Ուոթսոնի մարդու խնամքի տեսությունը . Բուժքույրը սահմանվում է հոգատար . Ժան Ուոթսոնը պնդում է, որ հոգատար վերականգնում է կյանքի էներգիաները և ուժեղացնում մեր հնարավորությունները: Առավելությունները անչափելի են և նպաստում են ինքնաիրականացմանը ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական մակարդակով:

Հարցրեց նաև՝ ի՞նչ է տրանսանձնային խնամքը:

Տրանսանձնային հոգատարություն «փոխանցում է մտահոգություն ուրիշի ներքին կյանքի աշխարհի համար, որը փորձում է կապվել և ընդունել մյուսի հոգին` գործընթացների միջոցով: հոգատար և բուժելն ու իսկական հարաբերությունների մեջ լինելը, տվյալ պահին»։12 Ա տրանսանձնային հոգատարություն հարաբերությունները ենթադրում են իրական «ես»-ի փոխանակում

ո՞րն է մարդու հոգատարության տեսությունը: Ժան Ուոթսոնի Մարդկային հոգածության տեսություն Այն Մարդկային հոգածության տեսություն նաև բացատրում է, որ մենք միջավայրն ենք, մենք հավատում ենք հրաշքներին և հարգում ենք մեր բոլոր հիվանդների մարմինը, միտքը և ոգին: Մենք ունենք սուրբ հանդիպումներ մեր հիվանդների հետ, որոնք թարգմանվում են որպես տրանսանձնային հոգատար պահեր.

Նաև հարց է ծագում, թե ինչու է Watson Caring Theory-ը կարևոր բուժքույրական ոլորտում:

Պահպանում Ուոթսոնի հոգատար տեսությունը թույլ է տալիս ոչ միայն բուժքույր արվեստով զբաղվել հոգատար , կարեկցանք ցուցաբերել՝ թեթևացնելու հիվանդների և ընտանիքների տառապանքը և նպաստելու նրանց ապաքինմանը և արժանապատվությանը, բայց դա կարող է նաև նպաստել բուժքրոջը սեփական ակտուալացում:

Արդյո՞ք հոգատարության Վաթսոնի տեսությունը մեծ տեսություն է:

Ժան Ուոթսոնը եկել է Տեսություն Մարդկային Հոգատար որը ա մեծ բուժքույրական տեսություն որը աշխատում է կենտրոնացնել բուժքույրը որպես նոր դիսցիպլին, որը պետք է ունենար իր եզակի արժեքները, գիտելիքները և գործելակերպը, ինչպես նաև հստակ էթիկան և առաքելությունները հասարակության համար (Alligood, 2014):

Խորհուրդ ենք տալիս: