Video: Ի՞նչ է կրկնակի ազդեցությունը բուժքույրական ոլորտում:
2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32
վարդապետությունը կրկնակի ազդեցություն 13-րդ դարից սկսած էթիկական սկզբունք է, որը բացատրում է, թե ինչպես կարելի է արարքի վատ հետևանքները էթիկականորեն արդարացված համարել, եթե սկզբնական մտադրությունը եղել է բարի մտադրության համար:
Նաև հարցրեց՝ ի՞նչ է կրկնակի էֆեկտը էթիկայի մեջ:
վարդապետությունը կրկնակի ազդեցություն . Այս վարդապետությունն ասում է, որ եթե բարոյապես լավ բան անելն ունի բարոյապես վատ կողմ, ազդեցություն էթիկական առումով լավ է դա անել՝ տրամադրելով վատ կողմը, ազդեցություն նախատեսված չէր: Սա ճիշտ է, նույնիսկ եթե կանխատեսում էիք, որ վատը ազդեցություն հավանաբար տեղի կունենար.
Բացի վերը նշվածից, որո՞նք են կրկնակի ազդեցության սկզբունքի 4 պայմանները: -ի դասական ձևակերպումները կրկնակի ազդեցության սկզբունքը պահանջում են դա չորս պայման պետք է կատարվի, եթե խնդրո առարկա գործողությունը պետք է բարոյապես թույլատրելի լինի. երկրորդ, որ վատ արդյունքը ուղղակիորեն նախատեսված չէ. երրորդ, որ լավը
Այս կերպ ո՞րն է կրկնակի ազդեցության կանոնի օրինակը։
Համար օրինակ , կրկնակի ազդեցություն հակադրվում է նրանց, ովքեր (իբր թույլատրելի) դեղորայք են տրամադրում մահացու հիվանդ հիվանդներին՝ կողքի տառապանքը մեղմելու համար։ ազդեցություն մահը արագացնելու նրանց հետ, ովքեր (իբր անթույլատրելիորեն) դեղորայք են տրամադրում անբուժելի հիվանդներին՝ մահը արագացնելու համար
Ո՞րն է երկակի ազդեցությունը բնական իրավունքում:
Սկզբունքը կրկնակի ազդեցություն հիմնված է այն գաղափարի վրա, որ գոյություն ունի արարքի «նախատեսված» հետևանքի և այն հետևանքի միջև, որը նախատեսված է դերասանի կողմից, բայց հաշվարկված չէ իր շարժառիթին հասնելու համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է ուսուցման ծրագիրը բուժքույրական ոլորտում:
Ուսուցման պլանը ուրվագիծ է այն բանի, թե ինչպես եք կառավարելու ձեր բուժքույրական պրակտիկայում բացահայտված ուսուցման կարիքները: Այս պլանը սկսվում է ինքնամտածելով և ինքնագնահատմամբ՝ ձեզ առաջնորդելու ձեր շարունակական իրավասությունը բարձրացնելու հարցում
Ի՞նչ է ՄՄԿ-ն բուժքույրական ոլորտում:
Բժշկության ինստիտուտի (IOM) զեկույցը, որը հրապարակվել է 2010թ. հոկտեմբերին, «Բուժքույրերի ապագան. Առաջատար փոփոխություն, առաջընթաց առողջություն», բուժքույրական աշխատուժի մանրակրկիտ ուսումնասիրություն է: Բուժքույրերը պետք է հասնեն կրթության և վերապատրաստման ավելի բարձր մակարդակների բարելավված կրթական համակարգի միջոցով, որը նպաստում է անխափան ակադեմիական առաջընթացին
Ինչու՞ ենք մենք օգտագործում գնահատման գործիքներ բուժքույրական ոլորտում:
Բուժքույրական գնահատումն օգտագործվում է հիվանդի խնամքի ներկա և ապագա կարիքները բացահայտելու համար: Այն ներառում է նորմալ և աննորմալ մարմնի ֆիզիոլոգիայի ճանաչումը: Համապատասխան փոփոխությունների արագ ճանաչումը քննադատական մտածողության հմտության հետ մեկտեղ բուժքրոջը թույլ է տալիս բացահայտել և առաջնահերթություն տալ համապատասխան միջամտություններին
Ի՞նչ է անձակենտրոն խնամքը բուժքույրական ոլորտում:
Բուժքույրական խնամքի նկատմամբ անձակենտրոն մոտեցումը կենտրոնանում է անհատի անձնական կարիքների, ցանկությունների, ցանկությունների և նպատակների վրա, որպեսզի նրանք դառնան կենտրոնական խնամքի և բուժքույրական գործընթացում: Սա կարող է նշանակել, որ անձի կարիքները, ինչպես նրանք են դրանք սահմանում, վեր են դասում առողջապահության ոլորտի մասնագետների կողմից որպես առաջնահերթություն ճանաչվածներից:
Ի՞նչ է կարգապահական տույժը բուժքույրական ոլորտում:
ԿԱՐԳԱՊԱՀԱԿԱՆ ՏՈՒՅՔ. Լիցենզիայի գործողությունը կասեցվում է մեկ տարով, որին հաջորդում է մեկ տարի փորձաշրջան: ԿԱՐԳԱՊԱՀԱԿԱՆ ՏԵՂԻԿ – Նախազգուշացում է տրվել այս բուժքրոջ լիցենզիայի վերաբերյալ: RN-ին նաև խրախուսվել է շարունակել բավարարել բուժքույրական խորհրդի բոլոր պահանջները՝ լիցենզիայի պահպանման, լիցենզիայի երկարաձգման և լիցենզիայի վերականգնման համար: