Բովանդակություն:

Ինչու՞ է դրական գործողությունը լավ բան:
Ինչու՞ է դրական գործողությունը լավ բան:

Video: Ինչու՞ է դրական գործողությունը լավ բան:

Video: Ինչու՞ է դրական գործողությունը լավ բան:
Video: Ավելի քան սուրճ Գոլանգի մասին: Ինչու են Java-ի մշակողները սովորում GO-ն որպես երկրորդ լեզու: 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Պատմական և միջազգայնորեն աջակցություն դրական գործողություն նա ձգտել է հասնել այնպիսի նպատակների, ինչպիսիք են զբաղվածության և վարձատրության մեջ անհավասարությունների վերացումը, կրթության հասանելիության բարձրացումը, բազմազանության խթանումը և ակնհայտ անցյալի սխալները, վնասները կամ խոչընդոտները շտկելը:

Ինչո՞ւ է դրական գործողությունը լավ:

Ինչու է դրական գործողությունը լավ . Կա մի մեծ «The WashingtonPost»-ում այսօր հրապարակված խմբագրականը, որը պաշտպանում է Դրական գործողություն . Դրական գործողություն թերի համակարգ է, բայց այն ավելի արդար խաղադաշտ է ստեղծում փոքրամասնությունների համար և օգնում է խթանել ամերիկյան մերիտոկրատիան:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչո՞ւ է հաստատական գործողություն։ Դրական գործողություն օրենքները կառավարության կողմից հաստատված քաղաքականություններ են՝ օգնելու հավասարեցնել խաղադաշտը պատմականորեն անբարենպաստ մարդկանց համար այնպիսի գործոնների պատճառով, ինչպիսիք են ռասան, գույնը, կրոնը, սեռը կամ ազգային ծագումը: Հաճախ այդ մարդիկ անբարենպաստ են պատմական պատճառներով, ինչպիսիք են ճնշված կամ ստրկության տարիները:

Բացի սրանից, որո՞նք են դրական գործողությունների դրական հետևանքները:

Հաստատական գործողության դրական կողմերի ցանկը

  • Այն ապահովում է բազմազանության առկայությունը:
  • Այն օգնում է անապահով մարդկանց առաջխաղացման հարցում:
  • Այն խթանում է անապահով ուսանողներին:
  • Այն նպաստում է բոլոր ռասաների հավասարությանը:
  • Այն կոտրում է գույնի վերաբերյալ կարծրատիպերը:
  • Այն նպաստում է ավելի շատ աշխատանքին և ուսմանը:

Արդյո՞ք դրական գործողությունը օրենք է:

-ի իրավական կարգավիճակը դրական գործողություն ամրապնդվել է 1964 թվականի Քաղաքացիական իրավունքների մասին ակտով: Այս ուղենշային օրենսդրությունն արգելում էր խտրականությունը քվեարկության, հանրային կրթության և կացարաններում, ինչպես նաև տասնհինգից ավելի աշխատող ունեցող ընկերություններում աշխատանքի տեղավորման մեջ:

Խորհուրդ ենք տալիս: