Video: Ի՞նչ է աշխատանքի գնահատումը WGU-ում:
2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32
Սահմանում. WGU-ի կատարումը Գնահատումները առավել հաճախ ավարտվում են ուսանողի շրջանակներում գնահատում հարթակ. Ա կատարողականի գնահատում սովորաբար ներառում է անհատական առաջադրանքներ (օրինակ՝ հետազոտական աշխատանքներ, առաջադրանքներ, նախագծեր և էսսեներ), որոնք, երբ համակցված են, ցույց են տալիս ավելի մեծ իրավասություն գնահատում.
Նմանապես, մարդիկ հարցնում են՝ ի՞նչ կա WGU-ի պատրաստվածության գնահատման վրա։
Այն WGU պատրաստվածության գնահատում երեք մասից բաղկացած ընդունելություն է գնահատում որոշելու ձեր պատրաստակամություն առցանց ուսումնական միջավայրում քոլեջի մակարդակով սովորելու համար: Այս թեստի հաջող ավարտը պահանջվում է հետևյալի համար՝ Teachers College բակալավրի կրթական ծրագրեր ընդունող ուսանողները, ովքեր չունեն A. A. կամ Ա. Ս. աստիճան.
Ավելին, ովքե՞ր են WGU-ի գնահատողները: WGU գնահատման ֆակուլտետի անդամներն աշխատում են իրենց տներից ամբողջ երկրում: Գնահատողներ աշխատանքի են ընդունվում՝ ելնելով կիրառելի կրթական մակարդակից և համապատասխան աշխատանքային փորձից՝ գնահատման համար անհրաժեշտ փորձաքննության հատուկ ոլորտում:
Այստեղ, արդյո՞ք WGU-ի նախնական գնահատումները պաշտպանված են:
Փաստացի գնահատականներ են պաշտպանված կա՛մ տան վեբ-տեսախցիկի միջոցով, կա՛մ կարող եք գնալ ձեզ մոտ գտնվող փորձարկման հաստատություն: Ցանկացած վիկտորինա կամ Նախընտրական - գնահատականներ չեն պաշտպանված քանի որ նրանք ցանկանում են, որ դուք փորձարկեք ինքներդ ձեզ, որպեսզի տեսնեք, թե ինչ եք անում կամ չգիտեք բավականաչափ իրականության մասին գնահատում.
Ի՞նչ կլինի, եթե ձախողեք դասի WGU-ն:
Եթե ուսանողը չի լրացնում իրենց դասընթաց մինչև իրենց թերի ժամկետի ավարտը, դասընթաց կնշվի «Չանցած» գրագրության վրա իրենց սկզբնական ժամկետի համար: Այնուհետև ուսանողը կարող է գրանցվել դասընթաց որպես իրենց հաջորդ ժամկետի մաս և դասընթաց կհաշվարկվի այդ ժամկետի համար պահանջվող նվազագույն ՄՄ հաշվին:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ եք ձեր նորածինին բերել աշխատանքի:
Որպես քաղաքականության մաս՝ ծնողները կարող են շաբաթական երեք օր աշխատանքի բերել իրենց նորածնին, մինչև նա հասնի վեց ամսականի կամ սկսի սողալ, որն առաջինը գա։
Ինչպե՞ս կարող են աշխատանքի սպասելիքները կամ կանոնները տարբերվել ձեր տանից:
Ինչպե՞ս կարող են աշխատանքի սպասելիքները կամ կանոնները տարբերվել ձեր տանից: Աշխատանքի կանոններն ընդհանուր առմամբ ավելի բացարձակ են, ինչը նշանակում է, որ կանոնները խախտելու համար կարող եք աշխատանքից ազատվել: Թեև տանը կանոնները կարող են խիստ լինել, դուք սովորաբար չեք «հեռացվի» ձեր տնից
Ի՞նչ հմտություններ են անհրաժեշտ խնամքի աշխատանքի համար:
Հմտություններ Բարեկամական մոտեցում և հաճախորդներին հանգստացնելու ունակություն՝ անկախ նրանց ֆիզիկական կամ սոցիալական կարիքներից: Բոլոր ժամանակներում նրբանկատ և զգայուն լինելու ունակություն: Հումորի լավ զգացում: Հարգանք հաճախորդի և նրանց ընտանիքների նկատմամբ: Համբերության բարձր մակարդակը, քանի որ հերթափոխը կարող է երկար և հաճախ սթրեսային լինել
Ո՞րն է աշխատանքի ամրապնդման տեսությունը:
Ամրապնդման տեսությունը հոգեբանական սկզբունք է, որը պնդում է, որ վարքագիծը ձևավորվում է դրանց հետևանքներով և, համապատասխանաբար, անհատական վարքագիծը կարող է փոխվել պարգևների և պատիժների միջոցով: Պաշտոնական ուսումնասիրություններում ամրապնդումը սովորաբար իրականացվում է ըստ ժամանակացույցի՝ որպես հետազոտական հսկողություն
Ի՞նչ եք հագնում աշխատանքի գնահատման թեստի ժամանակ:
Գնահատման կենտրոնի համար դուք պետք է հագեք մի բան, որը և՛ խելացի է, և՛ հարմարավետ. տղամարդկանց համար սա պետք է լինի կոստյում կամ խելացի տաբատ և բաճկոն՝ վերնաշապիկով և փողկապով, մինչդեռ կանանց համար իդեալական է կոստյումը կամ խելացի տաբատը/վերնաշապիկը և բաճկոնը: