Ինչպե՞ս եք վերաբերվում պաշտոնի իջեցմանը:

2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32

Ստորև ներկայացված են հինգ քայլեր, որոնք պետք է ձեռնարկվեն աշխատավայրում պաշտոնանկությունից հետո:

1. Գնահատեք կատարվածը. Առաջին բանը պարզելն է, թե ինչու է ձեր ընկերությունը ձեռնարկում այս գործողությունը և հանգիստ մտածել դրա մասին:
2. Բաց եղեք հետադարձ կապի համար:
3. Դիմեք ձեր աջակցության համակարգին:
4. Ստեղծեք գործողությունների ծրագիր:
5. Պարզեք՝ մնա՞լ, թե՞ հեռանալ:

Ինչ վերաբերում է դրան, ինչպե՞ս եք վերաբերվում, երբ պաշտոնի իջեցում եք ստանում:

Մաս 1 Պրոֆեսիոնալ մնալը

1. Հանգիստ մնա։ Երբ դուք տեղեկացված եք իջեցման մասին, արեք ամեն ինչ, որպեսզի ձեր անմիջական էմոցիաները զսպեք և անձամբ չընդունեք լուրերը:
2. Խնդրեք պարզաբանել իրավիճակը։
3. Խնդրեք կատարողականի մանրամասն վերանայում:
4. Մնացեք հարգալից:
5. Զանգահարեք ձեր ընկերներին և ընտանիքին:

Նմանապես, արդյո՞ք նորմալ է իջեցում կատարելը: Չնայած կարիերայի առաջխաղացումը լավ գաղափար է մարդկանց մեծամասնության համար, եթե դուք գտնում եք, որ ավելի բարձր մակարդակի աշխատանքը ձեզ անառողջ սթրես է առաջացնում, իջեցում կարող է լավ բան լինել: Ընդունելով ա իջեցում անպայման չի նշանակում, որ դուք չեք կարող վերցնել ավելի ուշ այլ առաջխաղացում:

Պարզապես, ինչպե՞ս եք արձագանքում աշխատավայրում պաշտոնի իջեցմանը:

Ահա թե ինչպես հաղթահարել

1. Հանգիստ մնա. Բնական է զայրանալ կամ հուզվել, երբ ղեկավարը նստեցնում է քեզ և ասում, որ աստիճանի իջեցում ես ստանում, բայց ամեն ինչ արիր սառը պահելու համար:
2. Հասկացեք, թե ինչու դա տեղի ունեցավ:
3. Խոսեք HR-ի հետ:
4. Պարզեք՝ մնա՞լ, թե՞ գնալ:

Ինչպե՞ս եք բանակցում պաշտոնի իջեցման վերաբերյալ:

Եթե դուք հայտնվում եք իջեցման կամ աշխատավարձի կրճատման արդյունքում, ահա մի քանի խորհուրդ, որոնք կօգնեն ձեզ զբաղվել

1. Ժպտացեք։
2. Քննարկեք ձեր ապագան:
3. Բանակցել.
4. Ներկայացրե՛ք ծախսերի խնայողության հնարավոր այլընտրանքները:
5. Ընդունեք այլ հնարավորություններ:
6. Մի վեր կացեք և թողեք առանց պլանի: