Ինչպե՞ս եք վերաբերվում մանիպուլյատոր ենթակայի հետ:

2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32

Ճանաչեք ձեր բիզնեսում անձնակազմի մանիպուլյացիայի դեպքերը, որպեսզի կարողանաք նվազագույնի հասցնել դրա ազդեցությունը:

1. Մնացեք հանգիստ և պրոֆեսիոնալ:
2. Փաստագրեք ամեն ինչ:
3. Կարեկցիր, բայց ոչ այնքան, որ թույլ տաս աշխատող ձեզ մանիպուլացնելու համար:
4. Ստեղծեք հստակ կառուցվածք և հաղորդակցվեք կանոններով:
5. Մի արձագանքեք մանիպուլյացիա .

Ավելին, ինչպե՞ս եք գերազանցում մանիպուլյատիվ մարդուն:

Ինչպես գերազանցել վարպետ մանիպուլյատորին

1. Խուսափեք վարպետ մանիպուլյատորի հետ շփումից:
2. Ոչ ասեք մանիպուլյացիաներին:
3. Անտեսեք մանիպուլյատորը:
4. Սահմանեք անձնական սահմաններ:
5. Նպատակներ դրեք և կնկատեք, եթե ինչ-որ մեկը փորձի ձեզ մանիպուլյացիայի ենթարկել իրենցից հեռու:
6. Պատասխանատվություն ստանձնեք ձեր արածի համար։
7. Հետևեք այն ամենին, ինչում դուք ներգրավված եք:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս եք բացահայտում մանիպուլյատորին։ 8 իրավիճակ, որոնք բացահայտում են մանիպուլյատորին

1. Հետևում է ձեր գտնվելու վայրը:
2. Կոպտությունը արդարացնում է սիրով։
3. Չի կարող ապրել առանց քեզ:
4. Փորձում է փոխել քեզ ըստ իր ճաշակի:
5. Փորձում է սահմանափակել ձեր կյանքը միայն ընտանիքով:
6. Հաճախ օգտագործում է շոյող բառեր.
7. Բարձրացնում է ձեզ:
8. Ստիպում է ձեզ ամբողջ մեղքը զգալ այն վեճի համար, որը նա ինքն է սկսել:

Այս կերպ ինչպե՞ս եք գերազանցում մանիպուլյատիվ ղեկավարին:

Դուք չեք կարող փոխել այլ մարդկանց, բայց կարող եք զարգացնել հմտություններ՝ պաշտպանելու ձեզ ուրիշների կողմից մանիպուլյացիաներից:

1. Իմացեք ձեր հիմնական, մարդու իրավունքները: Դուք իրավունք ունեք հարգանքով վերաբերվել ձեզ:
2. Պահպանեք ձեր հեռավորությունը:
3. Ունեցեք ողնաշար:
4. Հարցեր հարցրեք:
5. Մի մեղադրեք ինքներդ ձեզ.
6. Ասա մեզ, թե ինչ ես մտածում.

Ինչպե՞ս կարող եք ասել, որ ինչ-որ մեկը փորձում է ձեզ մանիպուլացնել:

Ինչպես ասել, եթե ինչ-որ մեկը փորձում է մանիպուլյացիայի ենթարկել ձեզ

• Նրանք հակված են խաղալ ձեր զգացմունքների վրա:
• Դուք նկատում եք, որ նրանք շատ հեշտությամբ հիասթափվում կամ անհամբեր են դառնում:
• Նրանք միշտ պլաններ են կազմում:
• Նրանք չեն լսում; նրանք սպասում են, որ դուք ավարտեք ձեր խոսակցությունը:
• Նրանք ինտելեկտուալ կռվարարներ են:
• Դուք նկատում եք, որ նրանք երբեք չեն ընդունում այն լավ բաները, որոնք դուք փորձում եք անել նրանց համար: