Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս գիտեք, արդյոք գնահատումը վավերական է և հուսալի:
Ինչպե՞ս գիտեք, արդյոք գնահատումը վավերական է և հուսալի:

Video: Ինչպե՞ս գիտեք, արդյոք գնահատումը վավերական է և հուսալի:

Video: Ինչպե՞ս գիտեք, արդյոք գնահատումը վավերական է և հուսալի:
Video: LINGVOTUBE - ՀԱՎԵԼՎԱԾ - ՏԵՍԱՆՅՈՒԹԵՐԻ ԵՆԹԵՐԹԱՐԳՄԱՆԻՉ YOUTUBE-ՈՒՄ / ՆՈՐ 2021 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Այն հուսալիություն ան գնահատում վերաբերում է արդյունքների հետևողականությանը: Ներքին հետևողականությունը նման է բովանդակությանը վավերականություն և սահմանվում է որպես չափիչ, թե ինչպես է իրական բովանդակությունը գնահատում աշխատում է միասին գնահատելու հայեցակարգի ըմբռնումը:

Այսպիսով, ի՞նչն է դարձնում գնահատումը վավեր և հուսալի:

Վավերականություն վերաբերում է ան–ի ճշգրտությանը գնահատում -- չափում է այն, ինչ պետք է չափի, թե ոչ: Նույնիսկ եթե փորձություն է հուսալի , այն կարող է չապահովել ա վավեր չափել. Բացի այդ, եթե փորձարկում է վավեր , դա գրեթե միշտ է հուսալի.

Հետագայում հարց է առաջանում՝ ո՞րն է տարբերությունը գնահատման հավաստիության և վավերականության միջև: Ներքին հուսալիություն վերաբերում է նրան, թե որքանով է համահունչ միջոցն իր ներսում: Անհատականության թեստը պետք է տա նույն արդյունքները ամեն անգամ նույն մասնակցի համար: Վավերականություն վերաբերում է այն հանգամանքին, թե արդյոք ուսումնասիրությունը կամ չափման թեստը չափում է այն, ինչ պահանջվում է չափել:

Նաև հարց է՝ ինչպե՞ս եք որոշում գնահատման վավերականությունը:

-ի չափումը Վավերականություն Վավերականություն չափվում է գործակիցով: Սովորաբար, երկու գնահատականներից կամ չափումներից երկու միավոր է հաշվարկվում որոշել 0-ի և 1-ի միջև ընկած թիվ: Ավելի բարձր գործակիցները ցույց են տալիս ավելի բարձր վավերականություն . Ընդհանուր առմամբ, գնահատականները գործակցով.

Ինչպե՞ս եք ապահովում գնահատման հուսալիությունը:

Ահա վեց գործնական խորհուրդներ, որոնք կօգնեն բարձրացնել ձեր գնահատման հուսալիությունը

  1. Օգտագործեք բավարար հարցեր՝ իրավասությունը գնահատելու համար:
  2. Ունեցեք հետևողական միջավայր մասնակիցների համար:
  3. Համոզվեք, որ մասնակիցները ծանոթ են գնահատման օգտատիրոջ միջերեսին:
  4. Եթե օգտագործում եք մարդկանց գնահատողներ, լավ վարժեցրեք նրանց:
  5. Չափել հուսալիությունը:

Խորհուրդ ենք տալիս: