Ի՞նչ է մտածելակերպի աշխատանքը:
Ի՞նչ է մտածելակերպի աշխատանքը:

Video: Ի՞նչ է մտածելակերպի աշխատանքը:

Video: Ի՞նչ է մտածելակերպի աշխատանքը:
Video: №81: Գիտակցության և Ենթագիտակցության աշխատանքը: Էզոտերիկա: 2024, Մայիս
Anonim

«Ֆիքսված վիճակում մտածելակերպ , մարդիկ կարծում են, որ իրենց հիմնական հատկանիշները, ինչպես խելացիությունը կամ տաղանդը, պարզապես հաստատուն գծեր են: «Աճի մեջ մտածելակերպ , մարդիկ հավատում են, որ իրենց ամենահիմնական կարողությունները կարող են զարգանալ նվիրվածության և դժվարության միջոցով աշխատանք -Ուղեղն ու տաղանդը միայն մեկնարկային կետն են:

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ո՞րն է մտածելակերպը։

Որոշումների տեսության և ընդհանուր համակարգերի տեսության մեջ ա մտածելակերպ ենթադրությունների, մեթոդների կամ նշումների ամբողջություն է, որը պահվում է մեկ կամ մի քանի մարդկանց կամ մարդկանց խմբերի կողմից: Ա մտածելակերպ կարող է դիտվել նաև որպես մարդու աշխարհայացքից կամ կյանքի փիլիսոփայությունից բխող:

Հետագայում հարց է առաջանում՝ ո՞րն է մտածելակերպի օրինակը։ մտածելակերպ . Մի քանի օրինակներ -ից մտածելակերպերը ներառում է լավատեսի արևոտ հայացքը կյանքի նկատմամբ, բիզնեսի սեփականատիրոջ ձեռնարկատիրական մտածելակերպը կամ բանակի գեներալի ռազմական ուղղվածությունը: Երբեմն, ա մտածելակերպ տարածվում է խմբում գտնվող մարդկանց միջև և գունավորում է ամբողջ խմբի տեսակետը. հոգեբաններն այս բանն անվանում են խմբային մտածողություն:

ի՞նչ է նշանակում ձեզ համար աճի մտածելակերպ ունենալը:

Աճի մտածելակերպ : Մեջ աճի մտածելակերպ , մարդիկ հավատում են, որ իրենց ամենահիմնական կարողությունները կարող են զարգանալ նվիրվածության և քրտնաջան աշխատանքի միջոցով. ուղեղն ու տաղանդը միայն մեկնարկային կետն են: Այս տեսակետը ստեղծում է սեր դեպի ուսում և տոկունություն, որը կարևոր է մեծ նվաճումների համար»: (Dweck, 2015)

Ինչպե՞ս է գործում աճի մտածելակերպը:

Աճի մտածելակերպ Մարդիկ ա աճի մտածելակերպ Հավատում եմ, որ կարողությունները, ինչպիսիք են տաղանդը և խելքը, կարող են զարգանալ նվիրվածության և դժվարության միջոցով աշխատանք . Նրանք ավելի հավանական է, որ հաճույք կստանան սովորելուց, փորձի համար իրավիճակներ են փնտրում և ձախողումը դիտում են որպես հնարավորություն աճել.

Խորհուրդ ենք տալիս: