Video: Ի՞նչ է ամրապնդման միջակայքային գրաֆիկները:
2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32
Ինտերվալ նշանակում է ժամանակացույցը հիմնված է միջև ընկած ժամանակահատվածի վրա ամրացումներ , իսկ հարաբերակցությունը նշանակում է ժամանակացույցը հիմնված է միջև եղած պատասխանների քանակի վրա ամրացումներ . Մի ամրագրված միջակայքի ամրապնդման ժամանակացույցը այն է, երբ վարքագիծը պարգևատրվում է որոշակի ժամանակ անց:
Հարցրեց նաև՝ որո՞նք են ուժեղացման 4 գրաֆիկները։
Գոյություն ունեն մասնակի ամրացման գրաֆիկների չորս տեսակ՝ ֆիքսված հարաբերակցություն, փոփոխական հարաբերակցություն, ֆիքսված միջակայք և փոփոխական ընդմիջման ժամանակացույցեր . Ամրագրված հարաբերակցության գրաֆիկները տեղի են ունենում, երբ պատասխանն ամրապնդվում է միայն որոշակի քանակությամբ պատասխաններից հետո:
Նաև ի՞նչ է ամրացման ֆիքսված միջակայքային ժամանակացույցը: Օպերանտ կոնդիցիոներում ա ամրագրված - ընդմիջման ժամանակացույց է ամրապնդման ժամանակացույցը որտեղ առաջին պատասխանը պարգևատրվում է միայն որոշակի ժամանակի ավարտից հետո:
Պարզապես, ո՞րն է ուժեղացման ժամանակացույցը:
Ամրապնդման ժամանակացույցեր ճշգրիտ կանոններ են, որոնք օգտագործվում են ամրապնդողներին (կամ պատժողներին) ներկայացնելու (կամ հեռացնելու) որոշակի գործող վարքագծից հետո: Այս կանոնները սահմանվում են ուժեղացնողին (կամ պատժողին) ներկայացնելու (կամ հեռացնելու) համար պահանջվող ժամանակի և/կամ պատասխանների քանակի առումով:
Ո՞րն է տարբերությունը հարաբերակցության և ամրապնդման միջակայքի ժամանակացույցերի միջև:
Հարաբերակցության ժամանակացույցեր ներգրավել ամրապնդում որոշակի քանակի պատասխաններ ստանալուց հետո: Ինտերվալների ժամանակացույցեր ներգրավել ամրապնդող վարքագիծը հետո ընդմիջում ժամանակն անցել է. Մեջ ամրագրված ընդմիջման ժամանակացույց , է ընդմիջում ժամանակը միշտ նույնն է.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է ամրապնդման առաջադեմ ժամանակացույցը և ե՞րբ կօգտագործեիք այն:
Ամրապնդման պրոգրեսիվ հարաբերակցության (PR) ժամանակացույցը սահմանվում է հաջորդական նստաշրջանների ընթացքում ուժեղացուցիչի առաքման համար արձագանքման աճող պահանջով (DeLeon et al. Գրաֆիկի էֆեկտների նույնականացումը կարող է օգտակար լինել բժիշկների համար՝ ինչպես խնդրի, այնպես էլ փոխարինման վարքագծի համար ուժեղացման հարաբերական գրաֆիկները որոշելու համար:
Ինչպե՞ս է աշխատում ամրապնդման տեսությունը:
Ամրապնդման տեսությունն առաջարկում է, որ դուք կարող եք փոխել մարդու վարքագիծը դրական ամրապնդման, բացասական ամրապնդման, պատժի և ոչնչացման միջոցով: Դրական ամրապնդումը ներառում է ցանկալի վարքի պարգևատրում դրական հետևանքներով
Ո՞րն է աշխատանքի ամրապնդման տեսությունը:
Ամրապնդման տեսությունը հոգեբանական սկզբունք է, որը պնդում է, որ վարքագիծը ձևավորվում է դրանց հետևանքներով և, համապատասխանաբար, անհատական վարքագիծը կարող է փոխվել պարգևների և պատիժների միջոցով: Պաշտոնական ուսումնասիրություններում ամրապնդումը սովորաբար իրականացվում է ըստ ժամանակացույցի՝ որպես հետազոտական հսկողություն
Ո՞րն է տարբերությունը շարունակական ամրապնդման և մասնակի ամրացման գրաֆիկների միջև:
Ամրապնդման շարունակական ժամանակացույցը (CR) օպերանտ պայմանավորվածության ընթացակարգում հանգեցնում է ասոցիատիվ ուսուցման ձեռքբերմանը և երկարաժամկետ հիշողության ձևավորմանը: 50% մասնակի ուժեղացման (PR) ժամանակացույցը չի հանգեցնում սովորելու: CR/PR ժամանակացույցը հանգեցնում է ավելի երկարատև հիշողության, քան PR/CR ժամանակացույցը
Հետևյալներից ո՞րն է դրական ամրապնդման օրինակ:
Ստորև բերված են դրական ամրապնդման օրինակներ. Մայրը գովում է իր որդուն (ամրապնդող խթան) տնային առաջադրանքը կատարելու համար (վարքագիծ): Հայրը դստերը քաղցրավենիք է տալիս (ուժեղացնող խթան) խաղալիքները մաքրելու համար (վարքագիծը)