Արդյո՞ք վախը հարգանքի նշան է:
Արդյո՞ք վախը հարգանքի նշան է:

Video: Արդյո՞ք վախը հարգանքի նշան է:

Video: Արդյո՞ք վախը հարգանքի նշան է:
Video: Как всегда держать мужчину в тонусе и не бояться, что он уйдет - Это поставит его на место 2024, Ապրիլ
Anonim

Վախ և հարգանք երկու տարբեր մարդկային զգացմունքներ են: Վախ նշանակում է լինել վախեցած ինչ-որ մեկի ժամանակ հարգանք ինչ-որ մեկով հիանալն է: Հարգանք մի բան է, որը մենք վաստակում ենք, բայց վախ մեզ պարտադրված է. -ի զգացումը հարգանք կարող է լինել փոխադարձ, բայց վախ երբեք չի կարող փոխադարձ լինել երկու մարդկանց միջև:

Ավելին, ո՞րն է ավելի լավ վախը կամ հարգանքը:

Ինչպես տեսնում է Մաքիավելին, երկուսն էլ ունենալը իդեալական է, լինելը վախեցած է ավելի լավ որովհետեւ վախ ավելի ուժեղ է, քան սիրված կամ սիրված լինելը: Ղեկավարության վերաբերյալ Մաքիավելիի տեսակետը մտածելու տեղիք է տալիս, քանի որ այն կարող է մտածել, թե որն է լավագույն մոտեցումը ուրիշների կողմից ընդունելի և ընդունելության հասնելու համար: հարգանք.

Հետագայում հարց է առաջանում՝ արդյոք վախն ու հարգանքը ձեռք ձեռքի են գնում։ Եթե քեզ հարգում են սիրուց դրդված, նրանք կկորցնեն իրենցը հարգանք երբ նրանք կորցրին իրենց հետաքրքրությունը քո հանդեպ կամ գտան մեկին, որն ավելի արժանի է սիրելու: Բայց եթե քեզ հարգում են դուրս վախ , Ժողովուրդ կամք հիշիր քեզ նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դու վաղուց չկար, և միշտ զգույշ եղիր քո ներկայությունից:

Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել, թե ի՞նչ է նշանակում հարգել ոչ մեկից վախենալը:

Հարգեք բոլոր միջոցները դեպի. Երբեք մի թերագնահատեք որևէ մեկին: երբեք մի մտածեք նրանց մասին որպես «հիմարների, թույլերի կամ որ նրանք երբեք չեն կարող լինել ձեր կյանքը փոխելու դիրքում»: Չվախենալ նշանակում է Երբեք թույլ մի տվեք, որ որևէ մեկը ձեզ կատակի, կամ ստիպեց ձեզ փոքր զգալ կամ ուժ չունենալ միայն իր հասակի, արտաքինի կամ անհատականության պատճառով:

Ի՞նչ է վախի վրա հիմնված ղեկավարությունը:

Տակ վախ - հիմնված ղեկավարություն , մարդիկ վախենում են ճշմարտությունն ասել, քանի որ արդեն գիտեն, որ ոչ ոք չի ուզում դա լսել։ Նրանք խնդիրներն ու մարտահրավերները պահում են իրենց մեջ, քանի որ գիտեն, որ դրանք բաց թողնելը չի օգնի և կարող է նույնիսկ վնասել իրենց:

Խորհուրդ ենք տալիս: