Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս եք հաղթահարում մշակութային հակամարտությունը:
2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32
Աշխատավայրում մշակութային խոչընդոտները հաղթահարելու 5 ուղիներ
- Իմացեք մի քանի հիմնական արտահայտություններ: Քանի որ հստակ հաղորդակցությունը կարևոր է արդյունավետ գործունեության համար, անհրաժեշտ է, որ ձեր աշխատակիցներից յուրաքանչյուրը հասկանա, թե ինչի կարիք ունեն ձեր հաճախորդներին և հաճախորդներին:
- Իմացեք ձեր հաճախորդի մասին մշակույթը .
- Նպաստել գնահատմանը մշակութային տարբերություններ .
- Բաց եղեք նոր բաներ փորձելու համար:
- Եղեք ըմբռնող։
Պարզապես, ի՞նչն է առաջացնում մշակութային հակամարտություն:
Մշակութային հակամարտություններ ինտենսիվացնել երեւույթն է, հետաքրքրությունը հակամարտություններ ուժեղացնելն է պատճառ . Իրական արժեքի (ռեսուրսների և շրջակա միջավայրի) վատթարացումը --- բնակչության հարաբերակցությունը հետաքրքրության հիմնական պատճառն է հակամարտություններ սաստկացնել առաջացրել է բարոյական հակամարտություններ եւ այսպես կոչված մշակութային հակամարտություններ ուժեղացնել.
Բացի այդ, ո՞րն է մշակութային կոնֆլիկտի օրինակը: Մշակութային հակամարտություն մի տեսակ է կոնֆլիկտ որը տեղի է ունենում, երբ տարբեր է մշակութային արժեքներն ու համոզմունքները բախվում են. Այն օգտագործվել է բռնությունն ու հանցագործությունը բացատրելու համար։ Ան մշակութային կոնֆլիկտի օրինակ աբորտի շուրջ բանավեճն է: Էթնիկ զտումները եւս մեկ ծայրահեղություն են մշակութային կոնֆլիկտի օրինակ.
Այս առնչությամբ ինչպե՞ս եք հաղթահարում մշակութային շոկը։
Մշակութային շոկը հաղթահարելու 8 խորհուրդ
- Հասկացեք, որ հարմարվելը ժամանակ է պահանջում:
- Կենտրոնացեք դրականի վրա:
- Հասկացեք ձեր ակադեմիական ակնկալիքները:
- Ընդունեք, որ կարոտ եք լինելու։
- Ձեզ մի համեմատեք ուրիշների հետ։
- Ծանոթացեք տարբեր ուսանողների հետ:
- Գտեք սթրեսից ազատվելու ուղիներ:
- Բաց միտք պահեք:
Ինչպե՞ս է մշակույթն ազդում հակամարտությունների վրա:
Մշակույթներ ներդրված են յուրաքանչյուրի մեջ կոնֆլիկտ որովհետեւ հակամարտություններ առաջանում է մարդկային հարաբերություններում. Մշակույթները ազդում են այն ուղիները, որոնք մենք անվանում ենք, շրջանակում, մեղադրում և փորձում ընտելացնել հակամարտություններ . Մշակույթ միշտ գործոն է կոնֆլիկտ , անկախ նրանից, թե դա կենտրոնական դեր է խաղում, թե նրբանկատորեն և մեղմորեն ազդում է դրա վրա:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում ընկալման խոչընդոտները:
Պարզություն փնտրեք. եթե փոխազդեցության մեջ մենք անհասկանալի ենք մեկ այլ անձի ակնկալիքների, ենթադրությունների, նախասիրությունների կամ համոզմունքների մասին, կարող է շփոթություն առաջանալ: Ընկալման խոչընդոտները հաղթահարելու բանալին հարցեր տալն է՝ պարզության զգացում ձեռք բերելու և համոզվելու համար, որ դուք և մյուս անձը նույն էջում եք:
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում եղբայրական մրցակցությունը:
Խրախուսեք առողջ եղբայրական հարաբերությունները Սպասեք եղբայրների կամ քույրերի մրցակցության բազմաթիվ դրվագների: Ձեր երեխաներին վերաբերվեք որպես եզակի անհատների: Մի ցուցաբերեք ֆավորիտիզմ: Մնացեք հանգիստ և օբյեկտիվ: Որոշումների հիմքում դրեք կարիքը, քան արդարությունը: Գտեք հիմնական կանոնների ցանկը: Մեղադրող կամ պատժող մեկին մի փնտրեք
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում մարմնի լեզվի խոչընդոտները:
Աշխատավայրում լեզվական խոչընդոտները հաղթահարելու համար մի քանի բան կարող եք անել. Օգտագործեք պարզ լեզու: Գտեք հուսալի թարգմանչական ծառայություն: Գրանցեք թարգմանիչներ: Դասընթացներ կազմակերպեք ձեր աշխատակիցների համար: Օգտագործեք հաղորդակցման տեսողական մեթոդներ: Օգտագործեք կրկնությունը: Եղեք հարգալից
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում MMI-ն:
Ձեր բազմակի մինի հարցազրույցին պատրաստվելու և պատրաստվելու լավագույն 8 ռազմավարությունները (MMI) Հասկացեք MMI գործընթացը: Սովորեք կառավարել ձեր սթրեսը: Կարդացեք յուրաքանչյուր հուշում առնվազն երկու անգամ: Օգտագործեք Primacy Effect-ը ձեր օգտին: Վարպետեք ձեր ոչ խոսքային հաղորդակցման հմտությունները
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում լարվածությունը հարաբերություններում:
Ինչպես կարող են զույգերը օգնել միմյանց ազատել սթրեսից և բարելավել իրենց հարաբերությունները: Ճանաչեք սթրեսի ախտանիշները: Մոտեցեք ձեր գործընկերոջը. Լսիր. Մխիթարություն առաջին հերթին. Ակտիվացեք միասին։ Ստեղծեք սթրեսը նվազեցնող ծեսերի ցանկ: Ստուգեք ձեր սթրեսի ջերմաստիճանը: Հարցրեք ձեր գործընկերոջը, թե ինչ կարող եք անել