Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս եք հաղթահարում եղբայրական մրցակցությունը:
2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32
Խրախուսեք առողջ եղբայրական հարաբերությունները
- Սպասեք բազմաթիվ դրվագների եղբայրական մրցակցություն .
- Ձեր երեխաներին վերաբերվեք որպես եզակի անհատների:
- Մի ցուցաբերեք ֆավորիտիզմ:
- Մնացեք հանգիստ և օբյեկտիվ:
- Որոշումների հիմքում դրեք կարիքը, քան արդարությունը:
- Գտեք հիմնական կանոնների ցանկը:
- Մեղադրող կամ պատժող մեկին մի փնտրեք։
Այս առումով ի՞նչն է առաջացնում եղբայրների ու եղբայրների մրցակցությունը:
Կան բազմաթիվ գործոններ, որոնք նպաստում են եղբայրների և եղբայրների մրցակցությանը
- Յուրաքանչյուր երեխա մրցում է որոշելու, թե ով է ինքը որպես անհատ:
- Երեխաները զգում են, որ անհավասար չափով են ստանում ձեր ուշադրությունը, կարգապահությունը և արձագանքը:
- Երեխաները կարող են զգալ, որ իրենց ծնողների հետ հարաբերությունները սպառնում են նոր երեխայի գալուստով:
Բացի այդ, ինչպե՞ս դադարեցնել եղբայրների և եղբայրների վեճը: Ինչպես դադարեցնել եղբայրների ու քույրերի կռիվը
- Ստացեք գլխավոր սկիզբ: Չգիտակցելով դա՝ դուք հսկայական ուժ ունեք եղբայրական հարաբերություններում:
- Թող նրանք իմանան, որ նրանք միասին են:
- Հավասար, բայց Տարբեր.
- Տվեք նրանց ժամանակ:
- Քայլ ներս, կամ դուրս գալ:
- Լսելը 1, 2, 3.
- Դարձրեք նրանց խնդիրներ լուծողներ:
- Տոնե՛ք տարբերությունները՝ առանց տիպի ձուլման:
Պարզապես, ինչպե՞ս կարելի է շտկել խանդոտ եղբորը կամ եղբորը:
7 բան, որ դուք պետք է անեք, որպեսզի խուսափեք եղբայրական խանդից
- Գովաբանեք ձեր մեծ երեխային լավ մեծ եղբայր կամ քույր լինելու համար:
- Խրախուսեք համագործակցությունը, ոչ թե մրցակցությունը:
- Ստիպեք ձեր երեխաներին իրենց ներառված զգան:
- Խոսեք այն մասին, թե ինչն է ձեր երեխաներին առանձնահատուկ դարձնում:
- Մի համեմատեք ձեր երեխաներին.
- Խրախուսեք կարեկցանքը:
- Ամրապնդեք ձեր անվերապահ սերը:
Ո՞ր տարիքից է սկսվում եղբայրական մրցակցությունը:
հետ կռիվ քույրեր ու եղբայրներ որպես ծնողների ուշադրությունը գրավելու միջոց, կարող է աճել դեռահասության շրջանում: Մի ուսումնասիրություն պարզել է, որ Տարիք 10-ից 15-րդ խումբը հայտնել է մրցակցության ամենաբարձր մակարդակի մասին քույրեր ու եղբայրներ . Եղբայրների մրցակցություն կարող է շարունակվել մինչև չափահաս, և քույր ու եղբայր հարաբերությունները կարող են կտրուկ փոխվել տարիների ընթացքում:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում ընկալման խոչընդոտները:
Պարզություն փնտրեք. եթե փոխազդեցության մեջ մենք անհասկանալի ենք մեկ այլ անձի ակնկալիքների, ենթադրությունների, նախասիրությունների կամ համոզմունքների մասին, կարող է շփոթություն առաջանալ: Ընկալման խոչընդոտները հաղթահարելու բանալին հարցեր տալն է՝ պարզության զգացում ձեռք բերելու և համոզվելու համար, որ դուք և մյուս անձը նույն էջում եք:
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում մարմնի լեզվի խոչընդոտները:
Աշխատավայրում լեզվական խոչընդոտները հաղթահարելու համար մի քանի բան կարող եք անել. Օգտագործեք պարզ լեզու: Գտեք հուսալի թարգմանչական ծառայություն: Գրանցեք թարգմանիչներ: Դասընթացներ կազմակերպեք ձեր աշխատակիցների համար: Օգտագործեք հաղորդակցման տեսողական մեթոդներ: Օգտագործեք կրկնությունը: Եղեք հարգալից
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում MMI-ն:
Ձեր բազմակի մինի հարցազրույցին պատրաստվելու և պատրաստվելու լավագույն 8 ռազմավարությունները (MMI) Հասկացեք MMI գործընթացը: Սովորեք կառավարել ձեր սթրեսը: Կարդացեք յուրաքանչյուր հուշում առնվազն երկու անգամ: Օգտագործեք Primacy Effect-ը ձեր օգտին: Վարպետեք ձեր ոչ խոսքային հաղորդակցման հմտությունները
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում մշակութային հակամարտությունը:
Աշխատավայրում մշակութային խոչընդոտները հաղթահարելու 5 եղանակ Իմացեք մի քանի հիմնական արտահայտություն: Քանի որ հստակ հաղորդակցությունը կարևոր է արդյունավետ գործունեության համար, անհրաժեշտ է, որ ձեր աշխատակիցներից յուրաքանչյուրը հասկանա, թե ինչի կարիք ունեն ձեր հաճախորդներին և հաճախորդներին: Իմացեք ձեր հաճախորդի մշակույթը: Խթանել մշակութային տարբերությունների գնահատումը: Բաց եղեք նոր բաներ փորձելու համար: Եղեք ըմբռնող
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում լարվածությունը հարաբերություններում:
Ինչպես կարող են զույգերը օգնել միմյանց ազատել սթրեսից և բարելավել իրենց հարաբերությունները: Ճանաչեք սթրեսի ախտանիշները: Մոտեցեք ձեր գործընկերոջը. Լսիր. Մխիթարություն առաջին հերթին. Ակտիվացեք միասին։ Ստեղծեք սթրեսը նվազեցնող ծեսերի ցանկ: Ստուգեք ձեր սթրեսի ջերմաստիճանը: Հարցրեք ձեր գործընկերոջը, թե ինչ կարող եք անել