Ի՞նչ է վարքագծային գնահատումը:

2024 Հեղինակ: Edward Hancock | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:32

Վարքագծի գնահատում մեթոդ է, որն օգտագործվում է հոգեբանության ոլորտում՝ դիտարկելու, նկարագրելու, բացատրելու, կանխատեսելու և երբեմն ուղղելու վարքագիծը։ Վարքագծի գնահատում կարող է օգտակար լինել կլինիկական, կրթական և կորպորատիվ պայմաններում:

Նմանապես կարելի է հարցնել՝ ո՞րն է վարքագծային գնահատման նպատակը:

Ֆունկցիոնալ Վարքագծի գնահատում (FBA) գործընթաց է, որը սահմանում է կոնկրետ թիրախ վարքագիծ , է նպատակը որ վարքագիծ , և ինչ գործոններ են պահպանում վարքագիծ որը խանգարում է ուսանողի կրթական առաջընթացին:

Բացի այդ, որո՞նք են լավ վարքագծային գնահատման կարևոր հատկանիշները: Անհատականություն հատկանիշները ինչպիսիք են ինտրովերտությունը, ընկերասիրությունը, բարեխիղճությունը, ազնվությունը և օգտակար լինելը կարևոր քանի որ դրանք օգնում են բացատրել վարքի հետևողականությունը: Ամենատարածված չափման եղանակը հատկանիշները Անհատականության թեստերի անցկացումն է, որոնց վրա մարդիկ ինքնուրույն զեկուցում են իրենց սեփականի մասին բնութագրերը.

Այս առումով ինչպե՞ս եք վարքագծային գնահատական տալիս:

Այս գործընթացի միջով անցնելիս պետք է հիշել և հաշվի առնել մի քանի հիմնական միջոցներ

1. Կան լավ և վատ անհատականության թեստեր:
2. Հարցրեք արդյունքները և դրսևորեք դրանից սովորելու ցանկություն:
3. Ժամանակից շուտ պարապեք։
4. Եղեք ազնիվ և բաց:
5. Անցեք թեստը այն համատեքստում, թե ով եք դուք աշխատավայրում, պարտադիր չէ, թե ով եք դուք տանը:

Ինչպե՞ս է վարքային գնահատումը տարբերվում ավանդական գնահատումից:

Մինչդեռ ավանդական Անհատականության թեստերը ներառում են գնահատում անհատականության հիպոթեզային կառուցվածքների, որոնք, իր հերթին, օգտագործվում են բացահայտ վարքագիծը կանխատեսելու համար վարքային մոտեցումը ենթադրում է չափանիշի ավելի շատ ուղղակի նմուշառում վարքագիծը իրենք.